Atlassian
지속 가능성 보고서
Atlassian은 100년 기업을 함께 만들어 가고 있습니다. Atlassian의 7번째 지속가능성 보고서에는 2024년 7월 1일부터 2025년 6월 30일까지의 진행 상태를 자세히 설명합니다.
지구
We've committed to achieve net zero by 2040.
Atlassian은 (모두가 함께) 장기적으로 기후 행동을 실천해 나가야 한다고 생각합니다.
Atlassian의 성과
공급업체 관련 배출량을 줄이기 위해서는 인내심과 끈기가 필요합니다. 과학 기반 목표가 없는 상위 15개 배출량 공급업체 중 10개가 Atlassian과의 계약의 일부로 또는 과학 기반 목표 이니셔티브를 통해 직접적으로 과학 기반 목표를 설정했거나 설정하기로 약속했습니다.
부족했던 부분
Atlassian은 급속한 성장 및 늘어난 인원으로 인해, 작년에 13% 증가한 출장 관련 배출량을 줄이려는 노력에 어려움이 있었습니다. 이를 바로잡기 위해, Atlassian 최초의 내부 탄소 요금에 대한 계획을 채택했습니다. 이 계획의 목적은 배출량 감소에 따른 인센티브를 제공하고 지속 가능한 항공 연료 인증서 구입에 직접 자금을 지원하는 것입니다.
앞으로 나아갈 방향
Atlassian의 길잡이별은 변함없이 2040년까지 넷 제로를 달성하는 것입니다. 하지만 진화하는 전 세계 규제 및 AI가 배출량에 미치는 영향을 고려하면서 접근 방식이 바뀔 수 있습니다. 또한 과학 기반 목표 이니셔티브와 같은 프레임워크의 진화하는 참고 자료를 충족하기 위해 적응해야 할 것입니다.
직원
Atlassian을 특별하게 만드는 것은 바로 Atlassian 직원들입니다.
Atlassian은 포용적인 업무 환경을 조성하고 모든 Atlassian 직원이 소속감을 느낄 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
Atlassian의 성과
자체 AI 기반 도구를 활용하여 신규 직원 온보딩 프로그램을 간소화했습니다. "Newlassian"에게는 이제 NORA가 있습니다. NORA는 Atlassian이 개발한 Rovo 에이전트로, 거의 10,000개의 질문에 성공적으로 답변했으며 Atlassian 내 전체 에이전트 중 가장 많은 주간 활성 사용자를 자랑합니다.
부족했던 부분
관리자들은 장애가 있는 직원을 지원하는 방법에 대해 불확실성을 표하면서 이러한 팀원들이 포괄적인 지원을 받을 수 있기를 바란다고 말했습니다. Atlassian은 각 지역에 편의 시설을 구축했습니다. 이러한 시설을 통해 단기적 또는 장기적인 건강 문제나 장애가 있는 직원들이 자신의 역할에서 충분히 기여하고 성장하는 데 필요한 지원, 도구 및 수단을 공평하게 이용할 수 있습니다.
앞으로 나아갈 방향
Atlassian이 설계하고 구축하는 물리적 업무 공간을 포함하여 직원 참여 및 경험을 향상할 새로운 방법을 모색하고 있습니다. 분산된 최신 업무 방식을 지원하는 의미 있는 연결을 제공하기 위해 AI도 통합할 예정입니다.
고객
투명성과 고객 및 이해 관계자에 대한 책임은 Atlassian의 접근 방식을 뒷받침합니다.
Atlassian은 또한 비즈니스 및 인권에 대해 Atlassian의 가치와 UN 기본 원칙도 준수합니다.
Atlassian의 성과
Atlassian은 책임감 있는 기술 검토 프로세스를 개발 수명 주기에 포함했으며, 그 결과 내부, 외부 및 타사 AI 제품에 대한 100건 이상의 평가를 실시했습니다. 이 검토는 Atlassian이 AI 기술을 개발하고 배포하는 방식을 책임감 있는 기술 사용 원칙에 맞춰 지속적으로 조정하는 데 도움이 되었습니다.
부족했던 부분
인권 주제에 중점을 둔 실무 그룹은 있지만, 거버넌스 모델에 경영진의 감독 기능을 도입하는 것은 아직 해결해야 할 공백으로 남아 있습니다.
앞으로 나아갈 방향
Atlassian은 실사와 같은 인권 분야에 더 깊이 투자하고 있습니다. 또한 확장 및 단순성을 위해 책임감 있는 기술 검토 및 교육을 계속 최적화할 것입니다. 이 발전은 향후 기업 지속 가능성 실사 지침과 같은 규정을 준수할 수 있는 기반을 마련할 것입니다.
커뮤니티
Atlassian 재단의 임무는 사회적 영향력 팀이 잠재력을 발휘하도록 하는 것입니다.
Atlassian은 팀이 교육을 통해 삶을 변화시킬 수 있도록 돕습니다.
Atlassian의 성과
Atlassian이 공동 설립한 운동인 Pledge 1%의 10주년을 기념했습니다. Atlassian 재단을 통해 1,200만 달러를 기부하고 12,500개 이상의 비영리 단체에 Atlassian 도구를 무료 또는 할인된 가격으로 제공하는 등 Atlassian의 약속을 계속 이행해 왔습니다.
부족했던 부분
극단적인 기상 현상의 빈도가 계속해서 증가하고 있으며, 긴급 보조금 지원에 대한 Atlassian의 대응은 오늘날 커뮤니티의 요구를 충족할 만큼 확장되지 못하고 있습니다. 앞으로 Atlassian은 복구 및 복원력 구축에 투자하는 사전 예방적 접근 방식을 롤아웃할 것입니다.
앞으로 나아갈 방향
지속 가능성 팀 및 Atlassian 재단 팀이 법률 팀에 합류하면서 새로운 전략적 방향을 세울 기회를 갖게 되었습니다. 향후 10년간의 과제를 해결하기 위해 Atlassian의 모든 역량을 더 효과적으로 활용하여 과감한 도전을 하는 방향입니다.
지속 가능성 보고서
읽기
"Atlassian은 기후 변화를 믿습니다. Atlassian은 인권을 믿습니다. Atlassian은 소속감의 힘을 믿습니다. Atlassian은 여전히 모든 활동에서 사회 및 환경 발전을 이룩하도록 최선을 다하고 있습니다."
Mike Cannon-Brookes, Atlassian CEO