Effektive Teams profitieren von Transparenz, Zusammenarbeit und geteiltem Wissen. Genau dafür wurde Confluence entwickelt. Mit der Vorlage für einen ITSM-Änderungsmanagementplan kann dein Team Änderungsanfragen, Genehmigungen und Implementierungspläne in einem einfach zugänglichen zentralen Arbeitsbereich standardisieren.
Auf Confluence-Whiteboards können Teams Rollen visuell abbilden, Ideen sammeln und interaktive Teamübersichten erstellen, die sich dynamisch anpassen lassen, wenn das Team größer wird. Ob beim Onboarding neuer Mitarbeiter oder zur Stärkung der teamübergreifenden Zusammenarbeit: Whiteboards sind eine dynamische, ansprechende Möglichkeit, Menschen und Prozesse miteinander zu verbinden.
Confluence-Seiten sorgen dafür, dass Teamvorstellungen und -details nicht in verstreuten E-Mails oder Chat-Threads verloren gehen. Die für Teams relevanten Profile, Verantwortlichkeiten und wichtigen Ressourcen werden mit Confluence-Seiten zentral zusammengestellt, damit Mitarbeiter schnell die richtigen Ansprechpartner finden und sich bei Projekten abstimmen können.
Die Confluence-Vorlage für einen ITSM-Änderungsmanagementplan vereinfacht das Koordinieren von Änderungsinitiativen, die Fortschrittsverfolgung sowie die Vernetzung und Informationsweitergabe am Arbeitsplatz in verschiedenen Teams – vom Marketing über die Entwickler bis hin zum Vertrieb. Alles läuft zentral in einem skalierbaren, flexiblen Arbeitsbereich zusammen, der für moderne Teams konzipiert ist.
