Nuestro personal

Mike Cannon-Brookes es el director ejecutivo y cofundador de Atlassian, una empresa de software de colaboración que ayuda a los equipos a organizar, debatir y realizar trabajo compartido. Más de 300 000 empresas de pequeño y gran tamaño de todo el mundo, como Reddit, NASA, Mercy Ships, SSpotifyotheby’s y Visa, emplean los productos de colaboración de Atlassian para que sus equipos trabajen mejor juntos.

Mike fue la persona más joven de la historia en recibir el premio como "Emprendedor australiano del año" de Ernst & Young en 2006 junto con el cofundador y codirector ejecutivo Scott Farquhar. En 2016, fueron galardonados como "Empresario australiano del año" por el Australian Financial Review y, en 2017, Forbes los incluyó en su lista "Global Game Changers". Mike fue reconocido por el Foro Económico Mundial como "joven líder mundial" en 2009.

Fuera de Atlassian, Mike invierte en tecnología en las áreas de software, tecnología financiera, agricultura y energía, y forma parte del consejo de administración de Zoox. También le importa mucho retribuir y forma parte del consejo de Room to Read. Mike, un apasionado evangelista de la energía limpia, fue uno de los impulsores de que Australia consiguiera la batería de iones de litio más grande del mundo y del movimiento "Fair Dinkum Power".

Es profesor adjunto en la Escuela de Informática e Ingeniería de la Universidad de Nueva Gales del Sur y es licenciado en Informática Empresarial por la Universidad de Nueva Gales del Sur (Australia).

Mike Cannon-Brookes es el director ejecutivo y cofundador de Atlassian, una empresa de software de colaboración que ayuda a los equipos a organizar, debatir y realizar trabajo compartido. Más de 300 000 empresas de pequeño y gran tamaño de todo el mundo, como Reddit, NASA, Mercy Ships, SSpotifyotheby’s y Visa, emplean los productos de colaboración de Atlassian para que sus equipos trabajen mejor juntos.

Mike fue la persona más joven de la historia en recibir el premio como "Emprendedor australiano del año" de Ernst & Young en 2006 junto con el cofundador y codirector ejecutivo Scott Farquhar. En 2016, fueron galardonados como "Empresario australiano del año" por el Australian Financial Review y, en 2017, Forbes los incluyó en su lista "Global Game Changers". Mike fue reconocido por el Foro Económico Mundial como "joven líder mundial" en 2009.

Fuera de Atlassian, Mike invierte en tecnología en las áreas de software, tecnología financiera, agricultura y energía, y forma parte del consejo de administración de Zoox. También le importa mucho retribuir y forma parte del consejo de Room to Read. Mike, un apasionado evangelista de la energía limpia, fue uno de los impulsores de que Australia consiguiera la batería de iones de litio más grande del mundo y del movimiento "Fair Dinkum Power".

Es profesor adjunto en la Escuela de Informática e Ingeniería de la Universidad de Nueva Gales del Sur y es licenciado en Informática Empresarial por la Universidad de Nueva Gales del Sur (Australia).

Mike Cannon-Brookes es el director ejecutivo y cofundador de Atlassian, una empresa de software de colaboración que ayuda a los equipos a organizar, debatir y realizar trabajo compartido. Más de 300 000 empresas de pequeño y gran tamaño de todo el mundo, como Reddit, NASA, Mercy Ships, SSpotifyotheby’s y Visa, emplean los productos de colaboración de Atlassian para que sus equipos trabajen mejor juntos.

Mike fue la persona más joven de la historia en recibir el premio como "Emprendedor australiano del año" de Ernst & Young en 2006 junto con el cofundador y codirector ejecutivo Scott Farquhar. En 2016, fueron galardonados como "Empresario australiano del año" por el Australian Financial Review y, en 2017, Forbes los incluyó en su lista "Global Game Changers". Mike fue reconocido por el Foro Económico Mundial como "joven líder mundial" en 2009.

Fuera de Atlassian, Mike invierte en tecnología en las áreas de software, tecnología financiera, agricultura y energía, y forma parte del consejo de administración de Zoox. También le importa mucho retribuir y forma parte del consejo de Room to Read. Mike, un apasionado evangelista de la energía limpia, fue uno de los impulsores de que Australia consiguiera la batería de iones de litio más grande del mundo y del movimiento "Fair Dinkum Power".

Es profesor adjunto en la Escuela de Informática e Ingeniería de la Universidad de Nueva Gales del Sur y es licenciado en Informática Empresarial por la Universidad de Nueva Gales del Sur (Australia).

Scott Farquhar es cofundador y codirector ejecutivo de Atlassian, una empresa de software de colaboración que ayuda a los equipos a organizar, debatir y realizar trabajo compartido. Más de 300 000 empresas de pequeño y gran tamaño, NFP y agencias gubernamentales de todo el mundo, incluidas algunas empresas como ANZ Bank, Spotify, Twilio, Mercy Ships y Visa, emplean los productos de colaboración de Atlassian para que sus equipos trabajen mejor juntos.

En 2015, Scott ayudó a encabezar Pledge 1%, un movimiento filantrópico corporativo dedicado a hacer de la comunidad una de las partes interesadas clave de todas las empresas. Ya se han unido más de 300 000 empresas de todo el mundo.

Scott fue la persona más joven de la historia en recibir el premio de "Emprendedor australiano del año" en 2006 por Ernst & Young junto con el cofundador y codirector ejecutivo Mike Cannon-Brookes. En 2016, tanto Scott como Mike Cannon-Brookes fueron galardonados como "Empresario australiano del año" por el Australian Financial Review y, en 2017, Forbes los incluyó en su lista "Global Game Changers".

Además de Atlassian, Scott cofundó un fondo de inversión privado, Skip Capital, que se centra en las empresas de tecnología de rápido crecimiento, con un interés particular en la intersección de los macrodatos y la salud. Scott es licenciado en Informática Empresarial por la Universidad de Nueva Gales del Sur (Australia).

Scott Farquhar es cofundador y codirector ejecutivo de Atlassian, una empresa de software de colaboración que ayuda a los equipos a organizar, debatir y realizar trabajo compartido. Más de 300 000 empresas de pequeño y gran tamaño, NFP y agencias gubernamentales de todo el mundo, incluidas algunas empresas como ANZ Bank, Spotify, Twilio, Mercy Ships y Visa, emplean los productos de colaboración de Atlassian para que sus equipos trabajen mejor juntos.

En 2015, Scott ayudó a encabezar Pledge 1%, un movimiento filantrópico corporativo dedicado a hacer de la comunidad una de las partes interesadas clave de todas las empresas. Ya se han unido más de 300 000 empresas de todo el mundo.

Scott fue la persona más joven de la historia en recibir el premio de “Emprendedor australiano del año” en 2006 por Ernst & Young junto con el cofundador y codirector ejecutivo Mike Cannon-Brookes. En 2016, tanto Scott como Mike Cannon-Brookes fueron galardonados como “Empresario australiano del año” por el Australian Financial Review y, en 2017, Forbes los incluyó en su lista “Global Game Changers”.

Además de Atlassian, Scott cofundó un fondo de inversión privado, Skip Capital, que se centra en las empresas de tecnología de rápido crecimiento, con un interés particular en la intersección de los macrodatos y la salud. Scott es licenciado en Informática Empresarial por la Universidad de Nueva Gales del Sur (Australia).

Avani Prabhakar, directora de Recursos Humanos y Habilitación de IA de Atlassian, dirige la organización de personal y transformaciones empresariales de Atlassian con un enfoque claro en liberar el potencial en la era de la IA, combinando propósito, pensamiento sistémico y liderazgo moderno para dar forma al futuro del trabajo.

Avani se centra en impulsar la transformación cultural requerida junto con el cambio tecnológico: crear equipos que dominen la IA y abrir nuevas oportunidades. Ha desempeñado un papel fundamental como pionera en lo que respecta a los modelos de trabajo distribuido y las formas de trabajar que sustentan el enfoque Team Anywhere de Atlassian, y está integrando activamente la mejora de habilidades, el escalado y la innovación en materia de IA en toda la organización.

Con más de 20 años de experiencia en los campos de la tecnología, la aviación, la ingeniería, los servicios profesionales y la consultoría, Avani mantiene el enfoque de Atlassian centrado en las personas de manera práctica y fundamentada, para crear una competencia y colaboración humano-IA en entornos complejos y de alto crecimiento.

Cameron es Chief Revenue Officer de Atlassian Entró en Atlassian en 2012 y ha ocupado diversos cargos, como director de Negocio de Server, director de Crecimiento y director de Embajadores del Producto, entre otros.

Antes de unirse a Atlassian, Cameron ocupó puestos de liderazgo en Jive Software y BEA.

Cameron tiene un máster en Administración de Empresas por la Universidad de Montana y un título en Ingeniería Eléctrica por la Universidad de California en Davis.

Amy Glancey es la jefa de personal de Atlassian. Al unirse a Atlassian en 2016 como directora de comunicaciones de APAC, Amy amplió su responsabilidad hasta convertirse en directora de comunicaciones para mercados globales, cubriendo la presencia en APAC y EMEA. En 2018, Amy asumió el cargo de jefa de personal en la Oficina del director. Antes de trabajar en Atlassian, Amy pasó cuatro años en Groupon, donde dirigió el equipo de comunicaciones en 14 mercados de APAC. Antes de trabajar en Groupon, Amy ocupó varios cargos en los EE. UU., el Reino Unido y APAC, tanto en el sector público como en el privado. Amy es licenciada en Comunicación y tiene un máster en Periodismo, en los que se graduó con honores.

Como director de tecnología empresarial y director de confianza de Atlassian, Vikram Rao tiene un liderazgo dual sobre la ingeniería empresarial y la confianza, dos pilares fundamentales de la plataforma de Atlassian. Dirige la ingeniería empresarial en negocios emergentes y empresas, incluidos Service Collection, bases empresariales y sector público, mientras supervisa el marco de confianza integral de la empresa que abarca seguridad, privacidad, cumplimiento, gobernanza y gestión de riesgos.

Vikram cuenta con más de dos décadas de experiencia en los campos de la seguridad y la ingeniería sirviendo a clientes de consumo, empresa y nube. Antes de empezar a trabajar en Atlassian, Vikram fue el director de confianza en Salesforce, donde ayudó a organizaciones de todo el mundo a emplear la confianza como un factor clave de la innovación en una economía digital. Antes de unirse a Salesforce, estuvo 18 años en Microsoft en diferentes roles de liderazgo en ingeniería, incluyendo gestión general de ingeniería y liderando equipos multidisciplinares.

Anteriormente trabajó como miembro del consejo asesor del Comité de Dirección de Confianza Digital del Foro Económico Mundial.

James Chuong es el director financiero de Atlassian y lidera los equipos financieros y legales globales de la empresa. Antes de unirse a Atlassian, fue el director financiero de LinkedIn, donde lideró las operaciones financieras que respaldan la estrategia comercial de la empresa, desde julio de 2021 hasta marzo de 2026. Anteriormente ocupó varios puestos de liderazgo en finanzas desde que se unió a LinkedIn en 2013: dirigió equipos globales responsables de la planificación y análisis financiero, finanzas corporativas, finanzas internacionales y sistemas de planificación financiera. Antes de LinkedIn, James pasó varios años como banquero de inversión para instituciones financieras destacadas, como J.P. Morgan, Citigroup y Bank of America Securities. Tiene un MBA en Administración por The Wharton School en la Universidad de Pensilvania, así como una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de San Diego.

Zeynep se incorporó a Atlassian en 2023 y se encarga de las funciones de marketing de la empresa en todo el mundo. Su equipo se centra en impulsar la adopción de los productos de Atlassian para dar rienda suelta al poder de los equipos de cualquier lugar del planeta.

Antes de trabajar en Atlassian, Zeynep fue directora de marketing en Palo Alto Networks, donde supervisó la rápida expansión de la empresa hacia distintas categorías de ciberseguridad y fue pionera en la categoría XDR dentro de ciberseguridad. Nombrada como una de las "100 principales mujeres líderes en tecnología" en 2023 por WomenTech Network, Ozdemir tiene un doctorado en Procesamiento de Voz de la Universidad de Cambridge y una licenciatura en Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Harvard.

Stan es el director del departamento jurídico de Atlassian, donde dirige los equipos de Asuntos Jurídicos, Políticos y Gubernamentales, Sostenibilidad e Impacto Social. Se unió a Atlassian en 2015 y ocupó varios puestos de liderazgo durante ese tiempo, incluido el de director adjunto de asesoría jurídica y director de transacciones comerciales. Antes de unirse a Atlassian, Stan ejerció transacciones de tecnología en Charles Schwab y pasó varios años de práctica privada en Gunderson Dettmer. También forma parte de la juntas de Business Software Alliance y Atlassian Foundation. Stan es doctor en Derecho por la Universidad de Michigan, cuenta con un máster en Ciencias por la Escuela de Economía de Londres y es licenciado en Artes por la Universidad de Yale.

Brian Duffy es el director de ingresos de Atlassian y dirige los equipos de ventas y éxito. Tiene una dilatada experiencia de más de 20 años. Anteriormente, Brian trabajó 18 años en SAP, donde fue presidente de Cloud. En ese rol, lanzó, creó y amplió la iniciativa estratégica "RISE with SAP" para ayudar a los clientes con la transición a la nube. Gracias a la agilidad, al enfoque y a las innovadoras prácticas de migración, consiguió que RISE pasara de iniciativa a negocio multimillonario en dos años.

Tras su paso por SAP, Brian asumió el cargo de director ejecutivo de SoftwareOne, donde posicionó a la empresa para su siguiente fase de crecimiento y reforzó las relaciones con los clientes y partners.

Brian ha adquirido una importante experiencia internacional al vivir y trabajar en Estados Unidos, Europa, China y Japón. Obtuvo la licenciatura en Derecho Internacional en el University College de Dublín (Irlanda) y un máster en Negocios Internacionales y Derecho Mercantil en la Facultad de Derecho de la Universidad de Illinois (Chicago). Brian sigue pudiendo ejercer como abogado en el estado de Nueva York.

Tamar Yehoshua es la directora de productos e IA de Atlassian y dirige la visión de la empresa para el futuro del trabajo en equipo en la era de la IA. Dirige la estrategia de Teamwork Collection y de IA de Atlassian, que une experiencias de producto, de diseño e inteligencia para ayudar a los equipos a trabajar de forma más inteligente, rápida y creativa. Su objetivo es crear productos de primera clase y con IA nativa que sean un referente para millones de trabajadores del sector de la información.

Recientemente, ocupó el cargo de presidenta de productos y tecnología en Glean, donde promovió la búsqueda inteligente y el descubrimiento de conocimientos. Anteriormente, como directora general de productos en Slack, dirigió los equipos de producto, diseño e investigación. Durante ese tiempo se multiplicaron los ingresos por diez, se realizó la salida a bolsa y Salesforce adquirió la empresa. Al principio de su trayectoria profesional, dirigió los equipos de productos e ingeniería de búsqueda, identidades y privacidad en Google, y ocupó puestos de liderazgo en A9.com, la organización de búsqueda de Amazon. También formó parte de las juntas directivas de RetailMeNot, ServiceNow, Snyk y Yext.

Tamar tiene un máster en Ciencias Informáticas por la Universidad Hebrea de Jerusalén y un grado en Matemáticas por la Universidad de Pensilvania.

Taroon Mandhana es director de tecnología de IA y Teamwork en Atlassian. El rol de Taroon consiste en supervisar los equipos de ingeniería responsables de los productos insignia de Atlassian, incluidos Jira, Confluence y Loom, que están incluidos en Teamwork Collection. También lidera el desarrollo de Rovo y la IA de Atlassian, que incluye Búsqueda, Chat, Agentes y Studio.

Fuera de Atlassian, Taroon tiene casi 15 años de experiencia en IA. En sus roles anteriores, lideró el equipo de búsqueda en Microsoft Bing y posteriormente se unió a Meta para liderar sus equipos de Marketplace y búsqueda de Facebook. En su segundo período en Microsoft, dirigió los equipos de contenido de la empresa y creó el feed de recomendaciones personalizadas, Microsoft Start.

Taroon se graduó en el Indian Institute of Technology de Nueva Deli y obtuvo su máster en la University of Texas de Austin. En su tiempo libre, disfruta de hacer senderismo por el noroeste del Pacífico con su familia.

Charlie Sutton es un ejecutivo sénior de diseño con más de dos décadas de experiencia dirigiendo equipos de diseño de alto rendimiento de algunas de las empresas tecnológicas más influyentes del mundo. Su trayectoria profesional abarca todos los aspectos del diseño, desde I+D especulativa y estrategia de innovación hasta experiencias móviles para clientes internacionales, plataformas de software empresarial y prestación de servicios.

El estilo de liderazgo de Charlie se caracteriza por su capacidad de tender puentes entre disciplinas y culturas. Ha dirigido equipos interdisciplinares que abordan desde proyectos de hardware a largo plazo hasta productos digitales revolucionarios, siempre con miras a crear experiencias significativas y centradas en las personas. Esta trayectoria tan variada lo dota de una perspectiva poco común a nivel sistémico sobre el liderazgo en el ámbito del diseño.

Además de su trabajo en el sector, Charlie es un docente entregado especializado en estrategia de diseño y diseño de interacción. Ha impartido clases en varias instituciones y, más recientemente, ha sido profesor en California College of the Arts.

Charlie vive en la región australiana de Northern Rivers, donde compagina sus proyectos creativos con su pasión por el surf y las actividades al aire libre.