Gli aspetti che permettono ai team di raggiungere ottimi risultati sono la visibilità, la collaborazione e le conoscenze condivise, cioè esattamente ciò per cui Confluence è stato creato. Con il modello di piano di gestione delle modifiche ITSM, il team può standardizzare le richieste di modifica, le approvazioni e i piani di implementazione in un unico spazio di lavoro accessibile.
Con le lavagne Confluence, i team possono mappare visivamente i ruoli, fare brainstorming e creare panoramiche interattive che si evolvono man mano che il team cresce. Le lavagne offrono un modo dinamico e coinvolgente per connettere persone e processi, ad esempio nell'onboarding di nuovi dipendenti o nel rafforzamento della collaborazione tra team.
Le pagine Confluence assicurano che le presentazioni e i dettagli del team non si perdano in e-mail o thread di chat sparsi qua e là. Centralizzando profili, responsabilità e risorse chiave del team in un'unica posizione, le pagine Confluence aiutano i dipendenti a trovare rapidamente i contatti giusti e ad allinearsi sui progetti.
Con il modello di piano di gestione delle modifiche ITSM di Confluence, è facile coordinare le iniziative di modifica, monitorare i progressi e creare uno spazio di lavoro più connesso e informato per ogni team, dal team di marketing a quello di progettazione fino a quello di vendita, il tutto all'interno di uno spazio di lavoro scalabile e flessibile pensato per i team moderni.
