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人事のあらゆるニーズや問い合わせに対応する中心的なハブがあれば、従業員に喜ばれます。
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従業員は企業に在籍している間中、さまざまな会社の規定を 見つけるのに苦労しています。共有可能な文書の中央リポジトリを提供することで、従業員が必要な情報を簡単に見つけられるようになります。ナレッジ ベースを使ってコミュニケーションを行うことで、プロセスが簡単かつ迅速になり、人事担当者は単発の問い合わせに度々返答しなくて済むようになります。
どの規定や文書を共有するかを決める
まず、従業員と共有したい規定や文書の名前を追加 します。病欠に関する規定、従業員の記念日祝い、有給休暇/OOO のリクエストの提出方法など、従業員がアクセスを希望すると思われる文書や規定のトピックを追加できます。
方針について簡単に説明する
特定の規定について簡単に説明すると、リンクや文書を開かなくてもすぐに詳細を知ることができて便利です。従業員から感謝されるに違いありません!
Confluence は、チームが知識を作成、整理、共有できる、接続されたワークスペースです。動的なページ、共同ホワイトボード、構造化されたデータベース、魅力的な動画などのコンテンツを簡単に作成できます。すべての作業を取り込んで、コンテキストの切り替えを減らし、散在する情報を信頼できる唯一の情報源に変えましょう。
柔軟で拡張可能な Confluence は、マーケティング チームから技術チーム、プログラム管理チームから営業チームまで、あらゆるタイプのチームで使用されています。Confluence には 100 種類以上の無料テンプレートが用意されているため、チームは簡単に、すばやく効率的に作業を開始できます。
人事
新規採用者が新しい役割に早く慣れ、成功できるよう支援する 90 日計画を作成します。
ビジネスの最新情報、達成、従業員の注目事項などを、より大規模なチームと共有できます。
キャリア開発計画テンプレートを使用して、焦点を絞ったキャリアのゴールを設定し、その進捗を追跡しましょう。