Introductory blog template preview

Szablon blog zapoznawczy

Utworzone przez:

Atlassian logo

Utwórz ciekawy blog, aby przedstawić się innym współpracownikom.

Kategorie

  • Zasoby ludzkie
  • Zarządzanie projektami

NAJWAŻNIEJSZE FUNKCJE

  • Komunikacja

  • Formularze

  • Wdrażanie

Introductory blog template preview

Gdy rozpoczniesz pracę na nowym stanowisku lub w nowej firmie, utworzenie bloga w celu przedstawienia się innym będzie doskonałym sposobem, aby opowiedzieć ludziom o sobie. Na blogu możesz przedstawić się w znacznie szerszym kontekście, nie tylko przez pryzmat historii zatrudnienia i miejsca zamieszkania.

Jak korzystać z szablonu bloga zapoznawczego

  1. 1

    Rozpoczęcie od najważniejszych informacji

    Zacznij swój blog od powitania lub innego pozdrowienia o charakterze osobistym. Podaj swoje dane, aby członkowie zespołu znali Twój tytuł, zespół, strefę czasową i wiedzieli, jak się do Ciebie zwracać. Ułatwi im to komunikację z Tobą. Nie zapomnij o dodaniu ciekawych zdjęć lub obrazów, które oddają Twoją osobowość. Możesz również napisać o swoim poprzednim zajęciu przed podjęciem pracy na nowym stanowisku, a nawet opowiedzieć o miejscu, z którego pochodzisz.

  2. 2

    Podzielenie się ciekawostkami na swój temat

    Gdy już dodasz podstawowe dane, zamieść również ciekawe informacje na swój temat. Popuść wodze fantazji. Członkowie zespołu z chęcią poznają Twoją rodzinę, hobby, opowieści o podróżach czy przeczytanych książkach, dowiedzą się, jakich podcastów słuchasz, jaką lubisz muzykę itp. Pamiętaj, aby dodać jeszcze więcej zdjęć ilustrujących te ciekawostki.

  3. 3

    Zakończenie z przytupem

    Powiedz krótko, dlaczego z radością zajmiesz nowe stanowisko, i powitaj wszystkich członków Twojego zespołu. Ułatw im nawiązanie z Tobą kontaktu, udostępniając im wszelkie sposoby na to, takie jak łącze do profilu LinkedIn lub innych mediów społecznościowych oraz adres e-mail.

Powiązane szablony

Zasoby ludzkie

Plan 90-dniowy

Utwórz plan 90-dniowy, aby pomóc nowym pracownikom szybko stanąć na nogi i odnosić sukcesy w nowej roli.

Zasoby ludzkie

spotkanie wszystkich pracowników

Dziel się aktualnościami dotyczącymi firmy, zwycięstwami, sukcesami pracowników i innymi nowinami w szerszym gronie zespołu.

Zasoby ludzkie

Plan rozwoju zawodowego

Za pomocą szablonu planu rozwoju zawodowego możesz tworzyć ukierunkowane cele zawodowe i śledzić postępy.