Skuteczne zespoły rozwijają się dzięki widoczności, współpracy i współdzielonej wiedzy — czyli dokładnie tym elementom, z myślą o których opracowano Confluence. Dzięki szablonowi planu zarządzania zmianami ITSM zespół może standaryzować wnioski o zmiany, zatwierdzenia i plany wdrożenia w jednej dostępnej przestrzeni roboczej.
Dzięki tablicom Confluence zespoły mogą wizualnie przedstawiać role, przeprowadzać burze mózgów dotyczące pomysłów i tworzyć interaktywne przeglądy zespołów ewoluujące wraz z ich rozwojem. Niezależnie od tego, czy chodzi o onboarding nowych pracowników, czy wzmacnianie współpracy między zespołami, tablice stanowią dynamiczny i atrakcyjny sposób łączenia ludzi i procesów.
Dzięki stronom Confluence szczegóły zespołu i informacje o jego członkach nie giną w rozproszonych e-mailach lub wątkach czatu. Dzięki scentralizowaniu profili, obowiązków i kluczowych zasobów zespołów strony pomagają pracownikom szybko znajdować odpowiednie kontakty i uzgadniać działania związane z projektami.
Od działu marketingu, przez techniczny, po dział sprzedaży — szablon planu zarządzania zmianami ITSM w Confluence ułatwia koordynację inicjatyw dotyczących zmian, śledzenie postępów i tworzenie bardziej połączonego i świadomego miejsca pracy. Wszystko to odbywa się w skalowalnej i elastycznej przestrzeni roboczej przeznaczonej dla nowoczesnych zespołów.
