Report sulla sostenibilità
di Atlassian
Stiamo facendo la storia un'azienda centenaria. Insieme. Il settimo report sulla sostenibilità di Atlassian descrive il progressi che abbiamo fatto dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2025.
Pianeta
We've committed to achieve net zero by 2040.
Crediamo nella necessità di fare progressi climatici a lungo termine (insieme).
I nostri punti salienti
La mitigazione delle emissioni legate ai fornitori è una questione di pazienza e tenacia. 10 dei nostri 15 principali fornitori per emissioni senza obiettivi scientifici hanno ora definito, o si sono impegnati a definire, obiettivi basati sulla scienza, come parte dell'accordo con Atlassian o direttamente con l'iniziativa Science Based Targets.
Dove non siamo stati all'altezza
La rapida crescita e l'aumento del personale di Atlassian hanno messo alla prova il nostro impegno per ridurre le emissioni legate alle trasferte, che lo scorso anno sono aumentate del 13%. Per correggere questa tendenza, abbiamo adottato un piano che prevede la prima tassa interna sul carbonio di Atlassian, allo scopo di incentivare la riduzione delle emissioni e finanziare direttamente l'acquisto di certificati Sustainable Aviation Fuel.
Dove siamo diretti
L'obiettivo di Atlassian rimane il raggiungimento dello zero netto entro il 2040. Tuttavia, il nostro approccio potrebbe cambiare man mano che ci addentreremo ulteriormente nelle normative globali in costante evoluzione e nell'impatto dell'IA sulle emissioni. Dovremo anche adattare il nostro approccio per soddisfare le linee guida di framework come l'iniziativa Science Based Targets, anch'esse in evoluzione.
Persone
In Atlassian sono le persone a fare la differenza.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e a garantire che tutti gli Atlassiani provino un senso di appartenenza.
I nostri punti salienti
Abbiamo semplificato il nostro programma di onboarding per i nuovi assunti sfruttando i nostri strumenti basati sull'IA. Ora i "neoatlassiani" possono contare su NORA, un agente Rovo sviluppato da noi che ha risposto con successo a quasi 10.000 domande e vanta il maggior numero di utenti attivi settimanali tra tutti gli agenti di Atlassian.
Dove non siamo stati all'altezza
I manager hanno espresso incertezza su come supportare i dipendenti con disabilità e vogliono assicurarsi che i membri del loro team ricevano un'assistenza completa. Abbiamo creato risorse per gli alloggi in ogni regione, per garantire che i dipendenti con condizioni mediche o disabilità a breve o lungo termine abbiano un accesso equo al supporto, agli strumenti e agli aggiustamenti di cui hanno bisogno per contribuire pienamente e dare il meglio nei loro ruoli.
Dove siamo diretti
Stiamo cercando nuovi modi per aumentare il coinvolgimento e migliorare l'esperienza dei dipendenti, anche attraverso gli spazi di lavoro fisici che progettiamo e costruiamo. Incorporeremo anche l'IA per fornire connessioni significative in grado di supportare modalità di lavoro moderne e distribuite.
Clienti
La trasparenza e la responsabilità nei confronti di clienti e stakeholder sono alla base del nostro approccio.
Rispettiamo anche i valori di Atlassian e i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani.
I nostri punti salienti
Abbiamo integrato il nostro processo di revisione tecnologica responsabile nel ciclo di vita dello sviluppo, ottenendo oltre 100 valutazioni di prodotti IA interni, esterni e di terze parti. Queste revisioni ci hanno aiutato a mettere a punto il modo con cui sviluppiamo e distribuiamo la tecnologia IA con coerenza nei nostri Principi di tecnologia responsabile.
Dove non siamo stati all'altezza
Anche se abbiamo gruppi di lavoro focalizzati su temi relativi ai diritti umani, c'è una lacuna che aspiriamo a colmare: l'integrazione della supervisione esecutiva nel nostro modello di governance.
Dove siamo diretti
Stiamo investendo maggiormente in aree dei diritti umani come la due diligence. Continueremo anche a ottimizzare le revisioni tecnologiche responsabili e la formazione per renderle adattabili e semplici. Questi progressi ci prepareranno per la conformità futura a normative come la Corporate Sustainability Due Diligence Directive.
Community
La missione della Atlassian Foundation è liberare il potenziale dei team con impatto sociale.
Consentiamo ai team di cambiare le vite attraverso l'istruzione.
I nostri punti salienti
Abbiamo festeggiato il decimo anniversario di Pledge 1%, un movimento che abbiamo contribuito a fondare. Siamo riusciti a tenere fede al nostro impegno, anche grazie ai 12 milioni di dollari in donazioni che abbiamo raccolto tramite la Atlassian Foundation e agli strumenti Atlassian gratuiti o scontati forniti a oltre 12.500 organizzazioni non profit.
Dove non siamo stati all'altezza
Gli eventi meteorologici estremi sono in costante aumento, e Atlassian non è riuscita a restare al passo per soddisfare le attuali esigenze della comunità attraverso la concessione di sovvenzioni per le emergenze. In futuro, implementeremo un approccio proattivo che investirà nella ripresa e nella costruzione di resilienza.
Dove siamo diretti
I team di sostenibilità e Atlassian Foundation si riuniranno sotto un unico team legale, dandoci l'opportunità di stabilire una nuova direzione strategica che distribuisca meglio tutta la potenza di Atlassian e permettendoci di affrontare con coraggio le sfide del prossimo decennio.
Leggi il nostro
report sulla sostenibilità
"Crediamo nel cambiamento climatico. Crediamo nei diritti umani. Crediamo nel potere della diversità. Ci impegniamo costantemente per il progresso sociale e ambientale in tutto ciò che facciamo."
Mike Cannon-Brookes, CEO di Atlassian