Modello di controllo trimestrale

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Analizza la crescita e le prestazioni trimestrali in preparazione della revisione con il manager.

Usa modello

Categorie

Risorse umane
Gestione dei progetti

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI

Feedback
Definizione degli obiettivi
Comunicazione

Le revisioni delle prestazioni trimestrali sono un modo efficiente per condividere i progressi, discutere le aree di miglioramento e fissare obiettivi su base più regolare rispetto a una semplice volta all'anno. Questi controlli forniscono conversazioni formalizzate ma di qualità tra i manager e i loro dipendenti diretti.

Come utilizzare il modello Controllo trimestrale

1
Inizia con le riflessioni sull'ultimo trimestre
Prima dell'incontro, dedica del tempo a riflettere sul trimestre. Annota alcuni punti salienti e gli insegnamenti chiave su cui vorresti concentrarti nel prossimo. Una volta effettuato il controllo trimestrale, puoi utilizzare la sezione Note per tenere traccia della discussione.
2
Aggiorna gli obiettivi e le priorità
Puoi monitorare i progressi su obbiettivi o priorità individuali e sugli obbiettivi di sviluppo professionale. Aggiungi ogni singolo obbiettivo o priorità e crea report sui progressi del trimestre. Puoi inoltre annotare i progressi per specifici obbiettivi di sviluppo professionale.
3
Organizza la riunione di verifica trimestrale
Durante il controllo trimestrale, discuti il feedback sul trimestre precedente e affina le priorità e gli obbiettivi di sviluppo professionale. Durante la discussione, annota tutte le azioni stabilite e i passaggi successivi e aggiungi date di scadenza o tempistiche per assicurarti che vengano portate a termine.

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