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Modello Fai la conoscenza del team

Creato da:

HubSpot

Incontra il tuo team, scopri gli obiettivi di ogni membro e ricevi gli ultimi aggiornamenti in un unico spazio centrale.

Categorie

  • Gestione del prodotto
  • Gestione dei progetti

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI

  • Allineamento del team

  • Company Wiki

  • Risorsa

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Nelle organizzazioni in crescita, è facile che i team diventino solo nomi in uno scambio di e-mail, anziché persone reali che lavorano per obiettivi condivisi. Le nuove risorse fanno fatica a capire chi fa cosa, la collaborazione interfunzionale può sembrare sconnessa e non si instaurano rapporti essenziali.

Il modello Fai la conoscenza del team semplifica le presentazioni. Aiuta i team a presentare chi svolge ruoli chiave, evidenziare le iniziative e promuovere la trasparenza in un modo coinvolgente a livello visivo. Se stai assumendo nuovi dipendenti o rafforzando la collaborazione tra i reparti, questo modello funge da hub centralizzato per presentare i dettagli, i ruoli e i punti di contatto del team, in modo che tutti sappiano esattamente a chi rivolgersi e come collaborare in modo più efficace.

Cos'è il modello Fai la conoscenza del team?

Il modello Fai la conoscenza del team facilita le presentazioni del team fornendo alla tua organizzazione informazioni su ambito, obiettivi e lavori in corso del team. Aiuta i team a stabilire connessioni abbinando dei volti ai nomi dei singoli membri del team, condividendo gli aggiornamenti e centralizzando le risorse chiave in un unico posto. 

I modelli personalizzabili ti consentono di adattare le presentazioni in base allo stile del tuo marchio, incorporando colori, caratteri e layout specifici in linea con l'identità della tua azienda. 

Caratteristiche principali del modello Fai la conoscenza del team

  • Presentazione del team: definisci chiaramente l'ambito, la mission e gli obiettivi del tuo team.

  • Profili e avatar: mostra i profili dei membri del team con foto ad alta risoluzione per incoraggiare la collaborazione e dare una buona prima impressione.

  • Aneddoti divertenti: includi aneddoti divertenti sui membri del team per rendere i profili più interessanti e realistici.

  • Aggiornamenti del team e post del blog: tieni tutti informati con le ultime notizie e approfondimenti.

  • Link alle risorse: condividi documenti essenziali, OKR e offerte di lavoro.

  • Panoramiche dei progetti: fornisci dettagli su iniziative e tabelle di marcia importanti.

Queste informazioni renderanno il modello un'unica origine di riferimento per il team, facilitando la connessione e la collaborazione tra i reparti.

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