四半期ごとのチェックインテンプレート

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マネージャーとのレビューに備えて、四半期ごとのパフォーマンスと成長について振り返ります。

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主な機能

四半期ごとのパフォーマンスレビューは、単に年に 1 回レビューするのではなく、より定期的に進捗状況を共有して改善点について話し合い、目標を設定するための効率的な方法です。これらのチェックインによって、マネージャーと直属の部下との間で形式を保ちながら質の高い会話が提供されます。

四半期ごとのチェックイン・テンプレート使用方法

1
前四半期のふりかえりから始める
直接会う前に、四半期について考えてみます。いくつかのハイライトと、次の四半期で集中したい主要な学習事項を書き留めます。四半期ごとのチェックインの実施時に、メモセクションによって話し合いを追跡できます。
2
目標と優先度を更新する
個人の目標や優先度、職能開発目標の進捗を追跡できます。個人の各目標や優先度を追加して、四半期の進捗をレポートします。特定の職能開発目標の進捗も記録できます。
3
四半期ごとのチェックインミーティングを手配する
四半期ごとのチェックインでは、前四半期のフィードバックについて話し合って、優先度と職能開発目標を練り直します。話し合いの中で、合意したアクションと次のステップを書き留めて、期限やタイムラインを追加して確実に完了するようにします。

ワークロードの管理に苦労する必要はありません。To Do リストテンプレートを使えば、1 日の予定を整理し、1 週間の優先順位付けを行い、進行中のプロジェクトと足並みを揃えるためのシンプルで体系的なシステムができあがります。

この柔軟なテンプレートは、日常のタスクに取り組んだり、共有イニシアチブでコラボレーションしたり、長期的なゴールを見据えたりする場合でも、気を散らすものを断ち切り、最も重要なことに集中するのに役立ちます。無料の To Do リストテンプレートを使用して、以下のことが行えます。

短期間での成果から大局的な計画まで、この To Do リストは、チェックボックスを 1 つずつ確認し、作業を有意義に進めるための頼りになるツールです。無料の To Do リストテンプレートを使って、1 日に秩序、明確さ、勢いをもたらしましょう。