Employee handbook template preview image

Sjabloon Personeelshandboek

Gemaakt door:

Een motiverende werkcultuur opbouwen en bedrijfsbeleid communiceren

Sjabloon gebruiken

Categorieën

Human Resources

BELANGRIJKSTE FUNCTIES

Communicatie
Onboarden
Bedrijfswiki

Er moet veel worden overwogen bij het maken van een personeelshandboek. Je moet in één document de verwachtingen van werknemers stellen, bedrijfsbeleid communiceren en een positieve werkcultuur overbrengen. Ga meteen goed aan de slag met de sjabloon voor ons personeelshandboek. Onze sjabloon helpt je ervoor te zorgen dat je een handboek opstelt met de informatie die je medewerkers nodig hebben om succesvol te zijn.

Hoe je het sjabloon voor een personeelshandboek gebruikt

1
Maak een inleiding voor het handboek aan
Begin met het grote geheel door een welkomstbericht toe te voegen aan je handboek. Dit is een kans om de cultuur en visie van je bedrijf voor je producten en klanten duidelijk te maken. Gebruik de sjabloon om de geschiedenis, waarden en doelen van je bedrijf te beschrijven.
2
Voeg werknemersbeleid toe
Zodra je de cultuur en waarden van je bedrijf hebt beschreven, gebruik je de sjabloon om meer gedetailleerde informatie aan je medewerkers te geven. Begin met het toevoegen van basisinformatie die medewerkers snel nodig hebben, zoals kantooradressen en telefoonnummers. Gebruik de sjabloon vervolgens om je gedragscode te beschrijven en beleidslijnen en procedures voor medewerkers te vermelden. Je kunt @ mention voor collega's gebruiken om feedback te ontvangen over welke informatie je moet toevoegen.
3
Beschrijf secundaire arbeidsvoorwaarden
Terwijl je met partners en belanghebbenden samenwerkt om werknemersbeleid aan de sjabloon toe te voegen, moet je ook informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden toevoegen. Je handboek moet informatie bevatten over salarisadministratie, kantoorvoordelen en alle overige voordelen die je bedrijf biedt. Je kunt de sjabloon ook gebruiken om zakelijke reisinformatie en beleid voor onkostenvergoeding toe te voegen.

Blijf op de hoogte van je dag met de sjabloon voor de Nog doen-lijst

Het beheren van je workload hoeft helemaal niet overweldigend te voelen. Met de sjabloon voor de Nog doen-lijst heb je een eenvoudig, gestructureerd systeem om je dag te organiseren, je week te prioriteren en op de hoogte te blijven van lopende projecten.

Of je nu dagelijkse taken uitvoert, samenwerkt aan gezamenlijke initiatieven of je doelen voor de lange termijn in het oog houdt, deze flexibele sjabloon helpt je om afleiding te vermijden en je te concentreren op wat het belangrijkst is. Gebruik de gratis sjabloon voor de Nog doen-lijst om:

Duidelijk te maken wat er vandaag moet gebeuren
Je wekelijkse prioriteiten in kaart te brengen
Aankomend werk en projectmatige taken bij te houden
De voortgang te vieren terwijl je taken afvinkt

Van snelle overwinningen tot een totaalplanning, deze takenlijst is het ideale hulpmiddel om georganiseerd te blijven en zinvolle vooruitgang te boeken, met één selectievakje tegelijk. Gebruik de gratis sjabloon voor de Nog doen-lijst om structuur, duidelijkheid en momentum in je dag te brengen.

Gerelateerde sjablonen

Human Resources

90-dagenplan

Stel een 90-dagenplan op om nieuwe werknemers snel op de hoogte te brengen en laten groeien in hun nieuwe functie.

Sjabloon bekijken

Human Resources

All hands-vergadering

Deel bedrijfsupdates, successen, werknemersinterviews en meer met je grotere team.

Sjabloon bekijken

Human Resources

Carrièreontwikkelingsplan

Doelgerichte carrièredoelen aanmaken en de voortgang bijhouden met de sjabloon voor een professioneel ontwikkelingsplan.

Sjabloon bekijken