Sjabloon driemaandelijkse check-in

Gemaakt door:

Denk na over je kwartaalprestaties en groei ter voorbereiding op je evaluatiegesprek met je manager.

Sjabloon gebruiken

Categorieën

Human Resources
Projectmanagement

BELANGRIJKSTE FUNCTIES

Feedback
Doelen stellen
Communicatie

Driemaandelijkse prestatiebeoordelingen bieden een efficiënte manier om de voortgang te delen, verbeterpunten te bespreken en regelmatiger doelen te stellen dan eens per jaar. Deze check-ins bieden geformaliseerde maar toch kwaliteitsvolle gesprekken tussen managers en hun ondergeschikten.

Hoe je het sjabloon voor kwartaalcheck-ins gebruikt

1
Begin met reflecteren over het afgelopen kwartaal
Voordat je elkaar persoonlijk ontmoet, moet je eerst nadenken over het kwartaal. Noteer hieronder enkele hoogtepunten en belangrijke lessen waarop je je wilt concentreren. Zodra de driemaandelijkse check-in plaatsvindt, kun je het kopje 'Notities' gebruiken om de discussie te volgen.
2
Werk doelen en prioriteiten bij
Je kunt de voortgang voor afzonderlijke doelen of prioriteiten en professionele ontwikkelingsdoelen volgen. Voeg elk doel of elke prioriteit toe en rapporteer over de voortgang voor het kwartaal. Je kunt ook de voortgang op het gebied van specifieke professionele ontwikkelingsdoelen noteren.
3
Regel de driemaandelijkse check-invergadering
Bespreek tijdens je driemaandelijkse check-in feedback van het vorige kwartaal en verfijn je prioriteiten en doelstellingen voor professionele ontwikkeling. Noteer tijdens de bespreking eventuele overeengekomen acties en vervolgstappen en voeg vervaldatums of tijdlijnen toe om ervoor te zorgen dat ze plaatsvinden.

Blijf op de hoogte van je dag met de sjabloon voor de Nog doen-lijst

Het beheren van je workload hoeft helemaal niet overweldigend te voelen. Met de sjabloon voor de Nog doen-lijst heb je een eenvoudig, gestructureerd systeem om je dag te organiseren, je week te prioriteren en op de hoogte te blijven van lopende projecten.

Of je nu dagelijkse taken uitvoert, samenwerkt aan gezamenlijke initiatieven of je doelen voor de lange termijn in het oog houdt, deze flexibele sjabloon helpt je om afleiding te vermijden en je te concentreren op wat het belangrijkst is. Gebruik de gratis sjabloon voor de Nog doen-lijst om:

Duidelijk te maken wat er vandaag moet gebeuren
Je wekelijkse prioriteiten in kaart te brengen
Aankomend werk en projectmatige taken bij te houden
De voortgang te vieren terwijl je taken afvinkt

Van snelle overwinningen tot een totaalplanning, deze takenlijst is het ideale hulpmiddel om georganiseerd te blijven en zinvolle vooruitgang te boeken, met één selectievakje tegelijk. Gebruik de gratis sjabloon voor de Nog doen-lijst om structuur, duidelijkheid en momentum in je dag te brengen.

Gerelateerde sjablonen

Human Resources

Kennismakingsblog

Schrijf een boeiende blog waarin je jezelf voorstelt aan je collega's.

Sjabloon bekijken

Persoonlijk

Mijn gebruikershandleiding

Zie het als je eigen persoonlijke readme-bestand

Sjabloon bekijken

Persoonlijk

afwezigheidsplan

Zorg voor de continuïteit in je werk terwijl je niet op kantoor bent.

Sjabloon bekijken