Sparring preview.

Sparring-sjabloon

Gemaakt door:

Atlassian logo

Werk samen met je team om snel feedback te krijgen over werk in uitvoering

Sjabloon gebruiken

Categorieën

  • Productmanagement
  • Ontwerp

BELANGRIJKSTE FUNCTIES

  • Teamsamenwerking

  • Feedback

  • Communicatie

Sparring preview.

De manier waarop je feedback uitwisselt, kan je team maken of breken. Effectieve feedback verhoogt de productiviteit, maar ineffectieve feedback kan tot een eindeloze lus van e-mails en vergaderingen leiden. Sparring is een samenwerkingstechniek die mensen in staat stelt om snel constructieve, bruikbare feedback over elk project uit te wisselen. Gebruik de sparring-sjabloon om het sparring-spel uit te voeren. Het sparring-spel is gemaakt door de coaches van het Atlassian-teamdraaiboek en is een teamoefening waarmee teams zinvolle voortgang kunnen boeken met hun werk.

Hoe je het sparringsjabloon gebruikt

  1. 1

    Organiseer een sparringsessie

    Voordat je een sparringsessie leidt, moet je alle informatie en bronnen voorbereiden die deelnemers nodig hebben om je werk te beoordelen. Gebruik de sjabloon om deelnemers te vermelden en context toe te voegen over je huidige werk en de feedback die je nodig hebt. Voeg links toe naar concepten en alle andere bronnen waarnaar je tijdens de sparringsessie moet verwijzen.

  2. 2

    Spar over werk in uitvoering

    Start, nu je alles hebt voorbereid, de sparringsessie door je werk uit te leggen en te vertellen waarover je feedback wilt. Moedig deelnemers aan om nieuwe perspectieven in te brengen en veronderstellingen over het werk in uitvoering uit de dagen. Zodra je klaar bent om te sparren, kunnen deelnemers de sjabloon gebruiken om vragen te stellen en opmerkingen toe te voegen over wat zij aan je werk zouden veranderen.

  3. 3

    Bespreek feedback over sparring

    Bekijk de feedback en bespreek je terugkerende thema's als groep nadat iedereen opmerkingen aan de sjabloon heeft toegevoegd. Leg de keuzes achter je werk uit en vraag deelnemers om advies over hoe het kan worden verbeterd. Volg een open vraag op door /action te typen om actiepunten te maken en toe te wijzen.

Gerelateerde sjablonen

Partners

Sjabloon voor één-op-één-vergadering

Organiseer één-op-één-vergaderingen en behoud productieve werkrelaties.

Sjabloon bekijken

Bedrijfsstrategie

Sjabloon voor de vier speerpunten bij retrospective vergaderingen

Gebruik deze sjabloon om met je team zo'n retrospective te doen.

Sjabloon bekijken

Bedrijfsstrategie

5x waarom-sjabloon

Gebruik deze sjabloon om een analyse uit te voeren met 5 waaromvragen en de oorzaken van teamproblemen te ontdekken.

Sjabloon bekijken