Stakeholder communications template preview

Sjabloon Communicatie met belanghebbenden

Gemaakt door:

Atlassian logo

Organiseer en deel informatie om belanghebbenden op de hoogte te houden over de voortgang

Categorieën

  • Marketing en sales
  • Financiën en operations

BELANGRIJKSTE FUNCTIES

  • Communicatie

  • Afstemming tussen belanghebbenden

  • Rapportage

Stakeholder communications template preview

Niemand werkt in een vacuüm. Dat betekent dan ook dat je dagelijks met veel verschillende mensen samenwerkt en communiceert. Denk bijvoorbeeld aan je directe collega's, je leidinggevende of managementteam, je raad van bestuur, externe leveranciers of aannemers, andere afdelingen waarmee je samenwerkt, je klanten … de lijst wordt steeds langer. Om al die verschillende mensen op de hoogte te brengen ben je uren bezig. Gelukkig helpt deze sjabloon voor communicatie met belanghebbenden je om een strategie uit te denken om iedereen op de hoogte te houden over de voortgang van je project of activiteiten.

Hoe je het sjabloon voor een communicatieplan voor belanghebbenden gebruikt

  1. 1

    Stel vast wie je belanghebbenden zijn

    Voordat je in de sjabloon duikt, is het zaak om alle belangrijke medewerkers huiswerk mee te geven. Vraag hen om even de tijd te nemen om na te denken over je doelgroepen. Of het nu gaat om lagere teams in de hiërarchie of om de directie die je opdracht gaf: met wie communiceer je regelmatig? Geef iedereen een paar dagen de tijd om zelf een lijst samen te stellen. Breng daarna je team bij elkaar om het plan uit te werken.

  2. 2

    Stel je doelen in

    Geef iedereen via het gedeelte Doelen van de sjabloon wat context en helderheid door je doelstellingen voor je communicatieplan voor belanghebbenden te beschrijven. Dit moet verder gaan dan een oppervlakkig doel, zoals 'beter communiceren' (ja, dus?) en ingaan op de échte prestaties die je wilt leveren. Wil je meer vertrouwen kweken onder je belanghebbenden? De knelpunten die je ervaart verminderen? Fouten terugdringen? Noteer deze doelstellingen voordat je naar de rest van de sjabloon gaat.

  3. 3

    Verfijn je doelgroep en communicatiemethoden

    Voer een open gesprek over de doelgroepen die jullie in kaart hebben gebracht en maak een hoofdlijst. Noteer ze in de kolom links in de tabel Belanghebbenden.

    Noteer in de rechterkolom de communicatiemethoden die je momenteel voor elke belanghebbende gebruikt. Gebruik je hoofdzakelijk e-mail om met je raad van bestuur te communiceren en chat je met partnerteams? Noteer die specifieke informatie hier.

  4. 4

    Werk de communicatiefrequentie uit

    Kies nu een van je belanghebbenden en begin met de volgende eenvoudige vraag: Hoe vaak moet je met deze doelgroep communiceren?

    Als je raad van bestuur bijvoorbeeld maar eens per maand een update nodig heeft, kun je deze doelgroep noteren in de kolom Doelgroep, naast de rij met het label 'Maandelijks'. Doorloop de andere kolommen in de tabel om de details voor je bord direct uit te werken. Welke methoden gebruik je? Wat deel je met ze? Voeg handige links toe naar informatie die je mogelijk nog eens wilt raadplegen of die je met je doelgroep wilt delen, zodat je alles op één locatie hebt. Herhaal dit voor al je belanghebbenden.

  5. 5

    Noteer openstaande acties

    Misschien krijg je niet het hele communicatieplan voor belanghebbenden in één bijeenkomst gladgestreken. Geen probleem. Het gedeelte Openstaande acties van de sjabloon biedt je ruimte om alles te noteren dat nog moet worden gedaan.

    Misschien ga je bijvoorbeeld op zoek naar een specifiek platform waarmee je communicatie met externe leveranciers kunt stroomlijnen. Noteer die actie als openstaand actiepunt in dit gedeelte zodat je het niet vergeet. 

    Wil je nog dieper in het gebruik van dit communicatieplan voor belanghebbenden duiken? Bekijk dan dit spel.

Gerelateerde sjablonen

Partners

Eén-op-één-vergadering

Organiseer één-op-één-vergaderingen en behoud productieve werkrelaties.

Bedrijfsstrategie

retrospective

Gebruik deze sjabloon om met je team zo'n retrospective te doen.

Bedrijfsstrategie

Gratis '5x waarom'-analyse

Gebruik deze sjabloon om een analyse uit te voeren met 5 waaromvragen en de oorzaken van teamproblemen te ontdekken.