Sjabloon voor overgangsplan

Begin het plan met een intentieverklaring, waarin je zoveel mogelijk details over de functie verstrekt om eventuele onrust of spanning bij de transitie te verlichten.

Je hebt bevestigd dat je een plan verstrekt. Nu moet je de standaardtaken van de functie omschrijven, zoals dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse verantwoordelijkheden. Het volgende gedeelte bevat alle openstaande projecten, inclusief hun status, deadlines en noodzakelijke vervolgstappen voor de nieuwe persoon in de functie.

Het is heel nuttig om een lijst te verstrekken met mensen met wie collegas en de nieuwe persoon contact kunnen opnemen voor meer informatie. Daarnaast moet je nuttige bronnen toevoegen in de vorm van relevante links of bestanden.