Устойчивость
В любом деле мы стремимся к повышению социальной и экологической эффективности.
Мы изначально создавали Atlassian как открытую, честную и справедливую компанию с равными возможностями для всех. При возникновении сложных вопросов, касающихся этики, людей или планеты, мы руководствуемся именно этими принципами. Это можно назвать корпоративной социальной ответственностью, корпоративной гражданской позицией или социально-экологической ответственностью, но на самом деле речь идет о том, чтобы быть человеком.
Не #@!% планету
Это история компании Atlassian о борьбе с изменением климата, в которой команда с нуля создавала программу устойчивого развития, ставила амбициозные цели и работала над достижением нулевого уровня выбросов. Вы узнаете о мотивах компании и о ее методах работы над этим вопросом, а также будете в курсе дальнейших планов. Мы надеемся, что эта история даст вам нужную информацию и вдохновит на то, чтобы начать действовать прямо сейчас.
Изучите документ «Не #@!% планету» здесь
Отчет Atlassian об устойчивом развитии
В отчете Atlassian об устойчивом развитии подробно раскрывается информация об охране окружающей среды, социальной сфере и управлении, которая, по нашему мнению, наиболее значима для заинтересованных сторон и отражает наш прогресс в таких областях, как борьба с изменением климата, расширение возможностей сотрудников и защита прав человека, а также достижение целей Atlassian Foundation.
Ознакомьтесь с нашим последним отчетом об устойчивом развитии
Планета
Будущее с нулевым уровнем выбросов
(Не можем поверить, что нам приходится это говорить, но…) Изменение климата вызвано людьми, и, если немедленно не вмешаться, оно нанесет серьезный и очень болезненный ущерб окружающей среде, обществу и экономике. Частный и государственный сектор, а также граждане должны действовать как одна команда и предпринимать решительные меры. Мы ответственно относимся к борьбе с изменением климата. В 2020 финансовом году мы достигли цели по переходу на полностью возобновляемую электроэнергию. Мы поставили научно обоснованные цели, чтобы ограничить потепление до 1,5 °C и достичь нулевого уровня выбросов к 2040 году. И наконец, компания Atlassian сосредоточилась на том, чтобы вдохновить своих сотрудников и другие подобные ей компании на действия.
Подробнее о нашей климатической программе.
Сотрудники
Мы верим в силу каждого
Мы убеждены, что невозможно раскрыть потенциал команды, не раскрыв потенциал каждого сотрудника Atlassian, независимо от того, кто они и откуда. Мы создаем рабочую среду, где каждый будет испытывать чувство общности, ощущать свою ценность и работать в полную силу вместе с другими. Наша цель — сформировать культуру, в которой лучшие идеи рождаются у всех и каждого, а наш коллективный потенциал усиливается и растет за счет личного потенциала каждого сотрудника.
Ознакомьтесь с нашим прогрессом в отчете Atlassian об устойчивом развитии.
Клиенты
Компания, ориентированная на права человека, всегда успешна
Компании обязаны соблюдать права человека. Продолжая оценивать и направлять влияние Atlassian, мы руководствуемся нашими ценностями, миссией и Руководящими принципами ООН в сфере бизнеса и прав человека. Мы знаем, что каждое принятое нами решение действительно влияет на наших сотрудников, клиентов, бизнес-партнеров и общество в целом, а также на нашу прибыльность и рост в долгосрочной перспективе. Прозрачность и подотчетность улучшают финансовые результаты. Именно поэтому два этих принципа лежат в основе нашего подхода к правам человека и нашего бизнеса.
Ознакомьтесь с заявлением Atlassian о правах человека.
Сообщество
Это навсегда
Задолго до того, как у нас появился биржевой тикер, и еще до того, как были официально приняты ценности компании, соучредители Майк и Скотт заложили благотворительность в ДНК Atlassian, поскольку верили, что бизнес и образование могут стать силами добра и изменить мир. Мы, как компания, обязуемся вкладывать 1 % своего капитала, прибыли, инструментов и рабочего времени сотрудников в фонд Atlassian Foundation, чтобы приносить пользу в глобальном масштабе и на местах.
Подробнее об Atlassian Foundation.
Наш план действий по примирению
Компания Atlassian стремится раскрыть потенциал каждой команды, включая свою собственную. Один из способов добиться этого — поспособствовать примирению с коренными народами.
Наш план действий по примирению был утвержден в январе 2024 года. Подробнее о наших задачах читайте в соответствующем документе.
