
Управление изменениями в ITSM
Создано:
Jira Service Management
Управляйте запросами на изменение и планами по внедрению и отслеживайте их выполнение
Категории
- Программное обеспечение и информационные технологии
ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
Документация
Операции
Отслеживание заданий

Руководящие принципы и процедуры управления помогают ИТ-командам правильно оценить риски перед внесением функциональных изменений. Используйте шаблон управления изменениями в ITSM для описания и отслеживания планов по управлению изменениями. Обновляйте шаблон в процессе управления изменениями, чтобы держать в курсе событий ИТ-команды и заинтересованные стороны.
Использование шаблона управления изменениями в ITSM
- 1
Шаг 1. Представьте информацию о запросе на изменение
Начните с краткого описания изменения. Из описания участники команды должны понять, для чего было сделано изменение и как оно повлияло на систему. После описания запроса настройте шаблон, добавив в него связанные с запросом заявки и @упомянув проверяющих и заинтересованные стороны.
- 2
Шаг 2. Опишите планы по управлению изменениями
Теперь, когда вы добавили общую информацию, подробно опишите свой подход к управлению изменениями. Сначала укажите все планы по внесению изменений. Введите // и добавьте плановый срок реализации каждого плана. Затем опишите отдельные действия, которые должна предпринять команда для реализации каждого плана изменений. Обязательно включите сведения о том, как каждый план может повлиять на производительность системы и обслуживание пользователей.
- 3
Шаг 3. Оцените результаты реализации
После того как планы изменений будут реализованы, используйте шаблон для оценки того, насколько успешно выполнен запрос на изменение. Сначала укажите общую информацию, например дату и участников оценки результатов реализации. Затем опишите критерии, которые участники должны оценить. Во время оценки запроса на изменение используйте шаблон для сохранения полученных знаний и отслеживания последующих действий.
Начните работу с шаблоном плана управления изменениями в Confluence
Эффективные команды достигают успеха благодаря прозрачности, совместной работе и обмену знаниями — именно для этого и создано решение Confluence. С помощью шаблона плана управления изменениями ваша команда сможет стандартизировать запросы на изменения, утверждения и планы внедрения, используя единую доступную рабочую область.
Используя доски Confluence, можно визуально распределять роли, проводить мозговой штурм по поиску идей и создавать интерактивные обзоры команд, которые будут меняться по мере их развития. Будь то адаптация новых сотрудников или укрепление совместной работы команд, доски — это динамичный и действенный способ объединения людей и процессов.
Благодаря страницам Confluence представления участников команды и информация о них не потеряются в разрозненных письмах или обсуждениях в чате. Объединяя профили команд, обязанности и ключевые ресурсы, страницы помогают сотрудникам быстро находить нужные контакты и координировать работу по проектам.
Шаблон Confluence для плана управления изменениями позволяет легко координировать внедрение изменений и отслеживать прогресс всего процесса — от маркетинговых мероприятий до разработки и продаж. Шаблон помогает наладить связи внутри команды и предоставить всем доступ к нужной информации — в масштабируемой и гибкой рабочей области, созданной специально для современных команд.
Связанные шаблоны
Партнеры