Relatório de sustentabilidade
da Atlassian
Estamos construindo uma empresa de 100 anos juntos. O sétimo Relatório de sustentabilidade da Atlassian apresenta nosso progresso entre 1º de julho de 2024 e 30 de junho de 2025.
Planeta
We've committed to achieve net zero by 2040.
Acreditamos no progresso que respeita o meio ambiente a longo prazo (com sua ajuda).
Nossos destaques
Reduzir as emissões relacionadas a fornecedores é uma questão de paciência e persistência. Dos 15 principais fornecedores de emissões sem metas científicas que usamos, 10 já definiram ou se comprometeram a definir metas baseadas na ciência, seja como parte de um acordo com a Atlassian ou direto com a iniciativa Science Based Targets.
Onde falhamos
O crescimento acelerado e o aumento de funcionários da Atlassian desafiaram nossos esforços de redução das emissões de viagens corporativas, que subiram 13% no ano passado. Para voltar à direção certa, adotamos um plano para a primeira taxa interna de carbono da Atlassian, com o objetivo de incentivar a redução de emissões e financiar a aquisição de certificados de combustível de aviação sustentável.
Aonde queremos chegar
A meta da Atlassian continua a mesma: zerar as emissões até 2040. Mas nossa abordagem pode mudar à medida que lidamos com regulamentações globais em constante evolução e o impacto da IA nas emissões. Também vamos precisar nos adaptar para atender às orientações dinâmicas de estruturas como a iniciativa Science Based Targets.
Pessoas
Na Atlassian, o que nos diferencia é nosso pessoal.
Temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo e garantir que cada membro da Atlassian encontre pertencimento.
Nossos destaques
A gente otimizou nosso programa de integração de novos contratados usando nossas próprias ferramentas de IA. Esses novatos agora têm a NORA, uma agente Rovo desenvolvida por nós que respondeu com sucesso a quase 10 mil perguntas e possui o maior número de usuários ativos semanais entre todos os agentes da Atlassian.
Onde falhamos
Os gerentes demonstraram incerteza sobre como apoiar funcionários com deficiências e querem garantir que os membros de sua equipe tenham total assistência. Estabelecemos recursos de acomodação em cada região. Esses recursos garantem que funcionários com questões médicas ou deficiências de curto ou longo prazo tenham acesso equitativo ao suporte, às ferramentas e aos ajustes de que precisam para contribuir e prosperar com total plenitude em suas funções.
Aonde queremos chegar
Estamos em busca de novas maneiras de melhorar o engajamento e a experiência dos funcionários, inclusive com os espaços físicos de trabalho que projetamos e construímos. Também vamos incorporar a IA para ajudar a cultivar conexões significativas que ofereçam suporte a formas modernas e distribuídas de trabalho.
Clientes
Transparência e responsabilidade com nossos clientes e partes interessadas são os pilares da nossa abordagem.
Também analisamos os valores da Atlassian e os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos.
Nossos destaques
Incorporamos nosso processo de revisão de tecnologia responsável ao ciclo de vida de desenvolvimento, resultando em mais de 100 avaliações de produtos de IA internos, externos e de terceiros. Essas avaliações nos ajudaram a ajustar nosso processo de desenvolvimento e implantação de tecnologias de IA de acordo com nossos Princípios da Tecnologia Responsável.
Onde falhamos
Embora a gente tenha grupos de trabalho focados em tópicos de direitos humanos, incluir uma supervisão executiva em nosso modelo de governança continua sendo uma lacuna que queremos fechar.
Aonde queremos chegar
Estamos investindo ainda mais em áreas de direitos humanos, como a diligência prévia. Também vamos continuar otimizando análises de tecnologia responsáveis e treinamentos para dimensionamento e simplicidade. Esses avanços vão nos preparar para a conformidade futura com regulamentações como a Diretiva de Devida Diligência em Sustentabilidade Corporativa (CSDDD).
Comunidade
A Fundação Atlassian tem como objetivo aumentar o potencial das equipes que causam um impacto na sociedade.
Capacitamos as equipes para mudar vidas por meio da educação.
Nossos destaques
Comemoramos o aniversário de 10 anos do Pledge 1%, um movimento que ajudamos a fundar. Continuamos honrando nosso compromisso, incluindo US$ 12 milhões em doações pela Fundação Atlassian e ferramentas gratuitas ou com desconto para mais de 12.500 organizações sem fins lucrativos.
Onde falhamos
A frequência de eventos climáticos extremos continua se intensificando, e a resposta reativa da Atlassian à concessão de subsídios emergenciais não teve o dimensionamento adequado para atender às necessidades atuais da comunidade. Daqui para frente, vamos implementar uma abordagem proativa que investe na recuperação e no desenvolvimento da resiliência.
Aonde queremos chegar
Com as equipes de sustentabilidade e da Fundação Atlassian se unindo sob o comando da equipe jurídica, temos a chance de definir uma nova direção estratégica: uma que implante melhor todo o poder da Atlassian para apostar alto no enfrentamento dos desafios da próxima década.
Leia nosso
relatório de sustentabilidade
“A gente acredita na mudança climática, nos direitos humanos e no poder do pertencimento. Seguimos com nosso compromisso em gerar progresso social e ambiental em tudo o que fazemos.”
Mike Cannon-Brookes, CEO da Atlassian