Template Pôster da equipe

Solicite que o líder da equipe prepare respostas para duas perguntas:

Qual é o propósito dessa equipe? Por exemplo: “Turbinar o potencial de cada equipe com práticas”
Como a gente se encaixa na visão mais ampla? Por exemplo: “Contribuindo para a missão da empresa de estimular o potencial de cada equipe. A gente tem a visão de ser especialista em trabalho em equipe para os clientes.”

A missão e a visão da empresa, combinadas com as metas de negócios, podem ser um bom ponto de partida para definir um propósito. Embora a gente mantenha esta página focada na missão da equipe, criar links para uma visão mais ampla e de longo prazo pode inspirar o público e o motivar a colaborar.

Publique e salve o template no espaço. Use a barra de status na parte superior da página, perto do cabeçalho, para indicar que esse é um trabalho em andamento. Compartilhe a página com o líder da equipe para que ele possa se preparar com respostas para contribuir com a conversa. Por exemplo: como a gente vai medir o sucesso?

Ok, você está pronto para agendar um horário para a equipe realizar a tática em conjunto. Compartilhe o rascunho do pôster da equipe com a equipe para que cada um adicione seu nome, foto, localização, função e, se disponível, o link para o Manual do Usuário antes da reunião na seção “Conheça a equipe” do pôster. Use os comandos "/ perfil do usuário" ou "/ foto do perfil" para se conectar sem problemas com a lista de diretórios dos membros da equipe.

Acesse o Esquema Tático da Atlassian para executar a tática de pôster da equipe em conjunto.

Use o pôster da equipe como sua nova página inicial e o compartilhe com as equipes da rede e as partes interessadas. Você pode fazer o compartilhamento direto do link da página ou "@mencionar" as principais partes interessadas em um comentário da página para que elas conheçam o conceito de pôster da equipe.

Revisite esta página a cada 3 meses ou em momentos importantes para verificar se ela ainda captura com precisão a equipe. Integre com rapidez novos prestadores de serviços, membros e colegas à equipe, começando aqui.

Se você tiver feedback ou quiser compartilhar histórias de sucesso, participe da comunidade do Teamwork Lab!