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Ponto de referência diário

Todos nós temos aqueles dias em que precisamos avançar em um projeto importante, mas continuamos sendo puxados em direções diferentes. Defina seu ponto de referência diário para identificar sua principal prioridade a cada dia e organizar seu horário para que ela seja cumprida.

Pessoas trabalhando juntas na mesa
Ícone da lista
Tempo de preparo

0 min

Ícone de cronômetro
Tempo de execução

10m

Ícone de grupo
Pessoas

1

RESUMO DE CINCO SEGUNDOS

  • Identifique sua principal prioridade todos os dias.
  • Reserve um tempo na sua agenda para um trabalho focado para garantir que você alcance sua meta.
  • Sinta um aumento na sua produtividade e um sentimento de realização!
VOCÊ VAI PRECISAR DE:
  • Calendário.
  • Opcional: documento para anotações.

Como definir um ponto de referência diário para priorizar seu trabalho

Quando você precisar se concentrar em um projeto importante, mas não parar de se distrair, use o ponto de referência diário para identificar sua principal prioridade. Isso vai ajudar você a organizar seu tempo e a se manter no caminho certo.

O que é um ponto de referência diário?

O ponto de referência diário é uma tarefa de trabalho essencial que você precisa realizar até o fim do dia. Definir essa meta ajuda você a priorizar e manter o foco quando surgirem perguntas, solicitações e interrupções inesperadas.

Por que usar a tática do ponto de referência diário?

É difícil fazer avanços significativos no trabalho quando você tem uma longa lista de afazeres, tempo limitado e interrupções frequentes. Muitos de nós terminamos o dia com a sensação de estarmos correndo em uma esteira, mas sem chegar muito longe.

A tática do ponto de referência diário ajuda a priorizar essa longa lista de afazeres ao definir uma meta principal para o dia e organizar seus horários para garantir que ela seja cumprida.

Quando você deve criar um ponto de referência diário?

Os pontos de referência diários são mais eficazes quando definidos no início do dia. Você também pode realizar essa mesma tática no início da semana, analisando esse período como um todo.

Três benefícios dos pontos de referência diários

Pesquisas mostram que definir metas realistas, como o ponto de referência diário, ajuda você a:

  • Organizar seu tempo para garantir o máximo de foco e sucesso
  • Permanecer no caminho certo quando as inevitáveis surpresas surgirem
  • Alcançar suas metas e ter um sentimento de realização

1. Liste suas prioridades

Tempo estimado: 2 MIN

No início de cada semana, reúna as tarefas e o trabalho que você precisa realizar até o fim da semana.

2. Escolha uma prioridade

Tempo estimado: 2 MIN

Você precisa se perguntar: “Se eu pudesse fazer apenas uma coisa hoje, o que seria?” Escolha uma (sim, uma) (é sério, só uma) tarefa fundamental de trabalho que você quer realizar naquele dia. Essa meta clara vai ajudar você a manter o foco quando as inevitáveis perguntas, solicitações e distrações começarem a surgir.

Seja realista
  • Não escolha uma tarefa grande e quase impossível de terminar em um dia, como criar um recurso ou uma campanha inteira. Pesquisas mostram que querer alcançar objetivos grandes em curtos períodos de tempo é uma receita para o fracasso e acaba prejudicando sua confiança e desempenho em metas futuras.
  • Também não escolha uma tarefa muito pequena, como escrever só a introdução de um blog ou terminar algo que demore apenas alguns minutos. Pesquisas mostram que definir um padrão muito baixo resulta em menos realizações no longo prazo.
  • Escolha uma meta que você tenha uma boa chance de concluir naquele dia se focar nela.

3. Reserve um tempo na sua agenda

Tempo estimado: 3 min

Agora vem a parte importante para ter sucesso: reserve um tempo na sua agenda para se concentrar em alcançar sua principal meta do dia.

Isso se chama “timeboxing”, uma técnica de gerenciamento de tempo que aloca uma quantidade fixa de tempo para uma atividade. Está comprovado que o timeboxing funciona porque:

  • Ajuda você a ter controle. Você define o horário para realizar a tarefa e bloqueia todas as distrações durante esse período.
  • Reduz a procrastinação, já que você define um tempo realista e finito para uma tarefa e o cumpre.
  • Ajuda seus colegas a saber qual é seu trabalho mais essencial.
  • É um registro do que você fez.

4. Reflita e repita

Tempo estimado: 2 MIN

Ao fim de cada dia, tire alguns minutos para revisar o que você fez e pensar sobre o ponto de referência do dia seguinte.

Se você cumpriu seu objetivo, parabéns! Anote o que foi útil para seu sucesso e considere se é possível enfrentar uma tarefa ou meta um pouco maior amanhã.

Mas se você não concluiu a tarefa, tudo bem! Pense no que atrapalhou você e use isso para planejar o próximo dia.

  • Sua meta era ambiciosa demais para um dia? Tente a tática de planejamento de capacidade ou o jogo dos R$ 10 (veja: “Dica profissional”).
  • Você reservou tempo suficiente? Experimente a tática do Dia de fazer acontecer para dedicar mais tempo a um trabalho profundo.
  • Você teve interrupções inesperadas? Identifique de onde elas vieram (Slack? Solicitações ou reuniões de última hora?) e tome as medidas necessárias para que menos delas ocorram no dia seguinte.
Teste o jogo dos R$ 10

Se você está com dificuldade para cumprir tudo o que quer ou precisa fazer, experimente o jogo dos R$ 10. Atribua um valor em reais a cada tarefa da sua lista com base no tempo que você espera que ela leve (por exemplo, R$ 2 se a tarefa for grande e R$ 0,50 se for pequena).

Acompanhamentos

Compartilhe seu ponto de referência diário ou uma atualização semanal da equipe em um resumo rápido e assíncrono usando sua ferramenta de comunicação diária (como o Slack) ou uma ferramenta de mensagens de vídeo (como o Loom). Incentive seus colegas de equipe a fazerem o mesmo para saber o que todos estão fazendo e melhorar a comunicação sem a necessidade de mais reuniões.

Variações

Se você está comunicando uma alteração significativa, use esta tática para transmitir a mensagem com mais rapidez, clareza e com um toque pessoal.

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3. Calcule os resultados 10 min

Depois que todos concluírem a pesquisa, feche e revise os dados.

Em seguida, atribua a cada sinal vital uma pontuação de oportunidade. Se você tiver alguma discrepância, mencione elas nas anotações e discuta com a equipe. Você pode usar a ferramenta de planilha para facilitar os cálculos, se quiser.

Veja como calcular a pontuação de oportunidade para cada sinal vital:

  • Primeiro, identifique a importância média e a satisfação média do sinal vital.
    • Por exemplo, 8,22 e 5,88.
  • Em seguida, calcule a diferença entre a importância média e a satisfação média.
    • Por exemplo, 8,22 - 5,88 = 2,34
  • Por fim, se for positivo, adicione esse número à importância média para encontrar a pontuação de oportunidade do sinal vital. Se o número for negativo, a importância média vai ser a pontuação de oportunidade.
    • Por exemplo, 8,22 + 2,34 = 10,56

Pontuação de oportunidade = importância + máximo (importância - satisfação, 0)

Em seguida, calcule a pontuação de oportunidade para cada um dos sinais vitais e designe uma classificação:

Dica: MAPEIE OS DADOS

Se for útil visualizar cada um dos sinais vitais em relação aos outros, você pode traçar os resultados em um gráfico de dispersão.

Quando remover sinais vitais

Se a pontuação média de satisfação do sinal vital for maior do que a média de importância, é provável que o sinal vital não seja muito importante para a equipe ou que a equipe já esteja muito satisfeita com ele. No futuro, você pode substituir o sinal vital por outro que queira seguir mais de perto.

É NECESSÁRIO AGIR

15 ou mais: áreas muito mal atendidas que devem ser abordadas primeiro.

MELHORIA NECESSÁRIA

10 a 15: áreas que devem ser abordadas em breve.

Ótimo

Abaixo de 10: áreas bem atendidas que não precisam ser abordadas.

Organizamos os resultados de uma pesquisa de amostra na tabela abaixo.

Exemplos de resultados da pesquisa

Sinais vitais

Importância média

Satisfação média

Pontuação da oportunidade

Resultados

Velocidade sustentável em lançamentos

Importância média

6.93

Satisfação média

4.83

Pontuação da oportunidade

9.03

Results

  GOOD

Tempo de espera

Importância média

7.48

Satisfação média

3.41

Pontuação da oportunidade

11.55

Results

  IMPROVEMENT NEEDED

Independência de execução

Importância média

4.56

Satisfação média

6.34

Pontuação da oportunidade

4.56

Results

  GOOD

Formas de trabalhar

Importância média

8.3

Satisfação média

1.33

Pontuação da oportunidade

15.27

Results

  NEEDS ACTION

Padrões externos

Importância média

2.67

Satisfação média

5.87

Pontuação da oportunidade

2.67

Results

  GOOD

Manutenção

Importância média

9.15

Satisfação média

3.23

Pontuação da oportunidade

15.07

Results

  NEEDS ACTION

Integração

Importância média

3.6

Satisfação média

9.76

Pontuação da oportunidade

3.6

Results

  GOOD

Satisfação do desenvolvedor

Importância média

7.82

Satisfação média

5.49

Pontuação da oportunidade

10.15

Results

  IMPROVEMENT NEEDED

Matemática avançada

Uma alternativa para aproveitar melhor as descobertas é calcular a diferença de satisfação de cada sinal vital.

Quando você encontra a diferença entre a importância média e a satisfação média de cada signo vital, você está calculando a diferença de satisfação. Ou seja, a diferença entre a importância de um sinal vital para os desenvolvedores e o quanto eles estão satisfeitos com esse sinal. Uma lacuna de satisfação menor indica que o sinal vital é de baixa importância e baixa satisfação ou de alta importância e alta satisfação e, portanto, em ambos os casos, esse sinal vital é menos prioritário. Uma maior lacuna de satisfação indica que um sinal vital é muito importante para a equipe e, no momento, ela não está satisfeita com a forma como gerencia esse sinal. Portanto, abordar a questão é uma alta prioridade.