Die Teams von Personio arbeiten asynchron, abgestimmt und automatisiert mit Atlassian

Die Teamwork Collection vereint alle Apps in einer Plattform. Man muss nicht mehr an verschiedenen Stellen nach etwas suchen – eine zentrale Homepage bietet eine Übersicht aller Atlassian-Produkte.

Natalia Lezhai

Collaboration Systems Lead, Personio

Hauptergebnisse
60 %
Anstieg bei der Nutzung der Wissensdatenbank, was zu mehr Self-Service führt
16.000
Meetings durch Loom eliminiert
82 %
der Mitarbeiter KI-fähig mit Rovo
70
Rovo-Agenten erstellt, um manuelle Arbeit zu reduzieren
Personio logo black

Über Personio

Personio verbindet zentrale HR-Aufgaben, Talent-Management und Gehaltsabrechnung in einer intelligenten Plattform. Durch Automatisierung wird manuelle Arbeit eliminiert, flexible Workflows passen sich der Komplexität mehrerer Unternehmenseinheiten an und Personaldaten werden mithilfe von KI in strategische Erkenntnisse verwandelt.

Branche
Software
Anzahl Benutzer
2.250
Standort
Deutschland

Personio hat das App-Chaos abgeschafft und sich für ein optimiertes, organisiertes Ökosystem mit Atlassian entschieden. Rovo erledigt wiederkehrende Aufgaben, Confluence macht Wissen zugänglich, Jira hält Arbeit auf Kurs und Loom lässt Meetings asynchron werden.

Ein chaotisches Tool-Ökosystem ohne zentrale Governance

Personio hat bereits viele Jahre mit Jira und Confluence gearbeitet. Jedoch verfügte das Ökosystem insgesamt über wenig Governance oder Standardisierung, da Teams eigene Lösungen und Lizenzen auswählten und bezahlten.

Kontextwechsel und umständliche Übergaben bremsten die Teams aus und die fehlende Tool-Übersicht führte zu aufgeblähten Lizenzkosten und Sicherheitsproblemen.

Als HR-Unternehmen gibt es Compliance-Praktiken, die wir befolgen müssen. Tools sollten dabei helfen und die Dinge nicht erschweren. Aus diesem Grund haben wir unsere Teams auf der Teamwork Collection vereinheitlicht.

Natalia Lezhai

Collaboration Systems Lead

Mit Confluence alle nah am Wissen halten

Personio hat Notion schrittweise abgeschafft und alle Teams zu Confluence migriert. Es ist jetzt der zentrale Hub für Unternehmensnachrichten, Ressourcen und Wissen, was die Zahl der sich wiederholenden Supportanfragen reduziert und zu mehr Self-Service geführt hat.

  • 60 % Anstieg bei der Nutzung der Confluence-Wissensdatenbank, was zu mehr Self-Service führt: Im neuen Wissens-Hub von Personio gibt es für jedes Team und jede Abteilung eine eigene Seite mit Neuigkeiten und Ressourcen. Confluence-Analysen heben die am häufigsten gesuchten und relevantesten Inhalte hervor.

  • KI-gestütztes Whiteboarding: Personio nutzt die verbesserte Whiteboard-Funktionalität von Confluence. Aus einem einzigen Satz als Prompt generiert Rovo ein vollständiges Diagramm oder Notizzettel, um die Zusammenarbeit anzuregen, damit Teams schneller mit ihrer Arbeit beginnen können.

  • Wissens-Governance: Alle Confluence-Seiten haben einen aktiven Besitzer und werden auf dem neuesten Stand gehalten, sodass Rovo stets auf präzise Informationen zugreift. Durch diesen zentralen Hub kann Personio sicherstellen, dass jeder Zugriff auf die Technologie hat, die für die Arbeit benötigt wird.

Unser Ziel war es, das Vertrauen der Teams zu gewinnen und die Akzeptanz zu fördern. Wir setzten bereits auf Jira und Confluence und nun bot sich uns die großartige Gelegenheit, die gesamte Teamwork Collection nutzen zu können. Durch Rovo und Loom, die neu hinzugekommen sind, sparen wir Zeit bei der Automatisierung und bei asynchronen Aufgaben.

Natalia Lezhai

Collaboration Systems Lead

Überprüfbare und zuverlässige Arbeitsprozesse mit Rovo

Rovo liefert Antworten und beschleunigt mühsame Arbeit. So hilft es Personio dabei, mehr Wert aus der Teamwork Collection zu ziehen und so die Nutzung und Akzeptanz von Jira und Confluence zu steigern.

  • Agent für die Erkennung doppelter Bugs: Reduziert verschwendete Entwicklungszeit, indem er potenzielle doppelte Bugs aufzeigt und fälschlicherweise gemeldete Bugs kennzeichnet, sobald ein neues Ticket erstellt wird. Schluss mit der Untersuchung von Duplikaten, endlich liegt der Fokus auf echten Fehlern!

  • Agent für die Geräterückgabe beim Offboarding: Rovo verbessert die Zuverlässigkeit und Effizienz des IT-Offboardings, indem es ausscheidende Mitarbeitende proaktiv einbindet und sie durch den Prozess der Geräterückgabe führt. Kein Hinterherlaufen mehr für die IT- und Workplace-Teams!

  • Berateragent für Ticketpriorität: Bewertet Jira-Tickets anhand klarer Geschäftsregeln und empfiehlt eine Prioritätsstufe, was für Konsistenz über Teams hinweg sorgt und die Warteschlangen auf das Wesentliche fokussiert.

Da Rovo komplexe Aufgaben vereinfacht, konnten wir eine verstärkte Akzeptanz und Nutzung unserer anderen Atlassian-Apps feststellen. Das hat uns dabei geholfen, die Produktivität im gesamten Unternehmen zu steigern.

Natalia Lezhai

Collaboration Systems Lead

Ein Meeting-Makeover mit Loom

Personio wechselte zu einem asynchronen Ansatz, strich Hunderte von überflüssigen Meetings und optimierte die Kundenkommunikation mit Loom.

  • Asynchrone Zusammenarbeit: Anstatt synchroner Meetings teilen Mitarbeiter Loom-Aufnahmen, in denen sie erklären, was sie mitteilen möchten.

    • Empfänger können das Video kommentieren, mit Emoji reagieren oder mit einem anderen Loom antworten.

    • Zu jedem Video erstellt Loom auch ein zusammenfassendes Dokument und unterstützende Nachrichten, die Kontext liefern.

  • Kundenschulungen und ‑unterstützung: Loom-Videos können oft Live-Gespräche mit Kunden ersetzen, was allen Zeit spart.

    • Mitarbeiter können in weniger als fünf Minuten ein neues Loom-Video bearbeiten, damit es professionell wirkt und bereit für den Kunden ist.

    • Die Nutzung von Loom in Schulungen ermöglicht es Kundensupportteams, Kunden visuell durch das Produkt zu führen, anstatt nur Anweisungen zu geben.

Wir haben unsere Meetings runderneuert: Wenn etwas asynchron möglich ist, wird es auch so gemacht – ohne Ausnahmen. Loom hat das ermöglicht. Für die asynchrone Arbeit ist es ein echter Gamechanger.

Natalia Lezhai

Collaboration Systems Lead

Personio hat das App-Chaos abgeschafft und sich für ein optimiertes, organisiertes Ökosystem mit Atlassian entschieden. Rovo erledigt wiederkehrende Aufgaben, Confluence macht Wissen zugänglich, Jira hält Arbeit auf Kurs und Loom lässt Meetings asynchron werden.

Ein chaotisches Tool-Ökosystem ohne zentrale Governance

Personio hat bereits viele Jahre mit Jira und Confluence gearbeitet. Jedoch verfügte das Ökosystem insgesamt über wenig Governance oder Standardisierung, da Teams eigene Lösungen und Lizenzen auswählten und bezahlten.

Kontextwechsel und umständliche Übergaben bremsten die Teams aus und die fehlende Tool-Übersicht führte zu aufgeblähten Lizenzkosten und Sicherheitsproblemen.

Als HR-Unternehmen gibt es Compliance-Praktiken, die wir befolgen müssen. Tools sollten dabei helfen und die Dinge nicht erschweren. Aus diesem Grund haben wir unsere Teams auf der Teamwork Collection vereinheitlicht.

Natalia Lezhai

Collaboration Systems Lead

Mit Confluence alle nah am Wissen halten

Personio hat Notion schrittweise abgeschafft und alle Teams zu Confluence migriert. Es ist jetzt der zentrale Hub für Unternehmensnachrichten, Ressourcen und Wissen, was die Zahl der sich wiederholenden Supportanfragen reduziert und zu mehr Self-Service geführt hat.

  • 60 % Anstieg bei der Nutzung der Confluence-Wissensdatenbank, was zu mehr Self-Service führt: Im neuen Wissens-Hub von Personio gibt es für jedes Team und jede Abteilung eine eigene Seite mit Neuigkeiten und Ressourcen. Confluence-Analysen heben die am häufigsten gesuchten und relevantesten Inhalte hervor.

  • KI-gestütztes Whiteboarding: Personio nutzt die verbesserte Whiteboard-Funktionalität von Confluence. Aus einem einzigen Satz als Prompt generiert Rovo ein vollständiges Diagramm oder Notizzettel, um die Zusammenarbeit anzuregen, damit Teams schneller mit ihrer Arbeit beginnen können.

  • Wissens-Governance: Alle Confluence-Seiten haben einen aktiven Besitzer und werden auf dem neuesten Stand gehalten, sodass Rovo stets auf präzise Informationen zugreift. Durch diesen zentralen Hub kann Personio sicherstellen, dass jeder Zugriff auf die Technologie hat, die für die Arbeit benötigt wird.

Unser Ziel war es, das Vertrauen der Teams zu gewinnen und die Akzeptanz zu fördern. Wir setzten bereits auf Jira und Confluence und nun bot sich uns die großartige Gelegenheit, die gesamte Teamwork Collection nutzen zu können. Durch Rovo und Loom, die neu hinzugekommen sind, sparen wir Zeit bei der Automatisierung und bei asynchronen Aufgaben.

Natalia Lezhai

Collaboration Systems Lead

Überprüfbare und zuverlässige Arbeitsprozesse mit Rovo

Rovo liefert Antworten und beschleunigt mühsame Arbeit. So hilft es Personio dabei, mehr Wert aus der Teamwork Collection zu ziehen und so die Nutzung und Akzeptanz von Jira und Confluence zu steigern.

  • Agent für die Erkennung doppelter Bugs: Reduziert verschwendete Entwicklungszeit, indem er potenzielle doppelte Bugs aufzeigt und fälschlicherweise gemeldete Bugs kennzeichnet, sobald ein neues Ticket erstellt wird. Schluss mit der Untersuchung von Duplikaten, endlich liegt der Fokus auf echten Fehlern!

  • Agent für die Geräterückgabe beim Offboarding: Rovo verbessert die Zuverlässigkeit und Effizienz des IT-Offboardings, indem es ausscheidende Mitarbeitende proaktiv einbindet und sie durch den Prozess der Geräterückgabe führt. Kein Hinterherlaufen mehr für die IT- und Workplace-Teams!

  • Berateragent für Ticketpriorität: Bewertet Jira-Tickets anhand klarer Geschäftsregeln und empfiehlt eine Prioritätsstufe, was für Konsistenz über Teams hinweg sorgt und die Warteschlangen auf das Wesentliche fokussiert.

Da Rovo komplexe Aufgaben vereinfacht, konnten wir eine verstärkte Akzeptanz und Nutzung unserer anderen Atlassian-Apps feststellen. Das hat uns dabei geholfen, die Produktivität im gesamten Unternehmen zu steigern.

Natalia Lezhai

Collaboration Systems Lead

Ein Meeting-Makeover mit Loom

Personio wechselte zu einem asynchronen Ansatz, strich Hunderte von überflüssigen Meetings und optimierte die Kundenkommunikation mit Loom.

  • Asynchrone Zusammenarbeit: Anstatt synchroner Meetings teilen Mitarbeiter Loom-Aufnahmen, in denen sie erklären, was sie mitteilen möchten.

    • Empfänger können das Video kommentieren, mit Emoji reagieren oder mit einem anderen Loom antworten.

    • Zu jedem Video erstellt Loom auch ein zusammenfassendes Dokument und unterstützende Nachrichten, die Kontext liefern.

  • Kundenschulungen und ‑unterstützung: Loom-Videos können oft Live-Gespräche mit Kunden ersetzen, was allen Zeit spart.

    • Mitarbeiter können in weniger als fünf Minuten ein neues Loom-Video bearbeiten, damit es professionell wirkt und bereit für den Kunden ist.

    • Die Nutzung von Loom in Schulungen ermöglicht es Kundensupportteams, Kunden visuell durch das Produkt zu führen, anstatt nur Anweisungen zu geben.

Wir haben unsere Meetings runderneuert: Wenn etwas asynchron möglich ist, wird es auch so gemacht – ohne Ausnahmen. Loom hat das ermöglicht. Für die asynchrone Arbeit ist es ein echter Gamechanger.

Natalia Lezhai

Collaboration Systems Lead

Personio logo black

Über Personio

Personio verbindet zentrale HR-Aufgaben, Talent-Management und Gehaltsabrechnung in einer intelligenten Plattform. Durch Automatisierung wird manuelle Arbeit eliminiert, flexible Workflows passen sich der Komplexität mehrerer Unternehmenseinheiten an und Personaldaten werden mithilfe von KI in strategische Erkenntnisse verwandelt.

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