4L-Retrospektive-Vorlage

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Denkt als Team gemeinsam nach, um umsetzbare Ideen zu entwickeln.

Vorlage verwenden

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  • Whiteboard-Vorlage

Wichtige Features

  • Retrospektive

  • Abstimmung im Team

  • Feedback

Führe eine gemeinsame Sitzung mit deinem Team durch, um über die Erkenntnisse nachzudenken und sie in die Tat umzusetzen. Verwende diese Vorlage, um Meinungen auszutauschen, einen sicheren Ort für Feedback zu schaffen, Erfolge zu feiern und herauszufinden, wie alle Beteiligten in Zukunft besser zusammenarbeiten können.

So verwendest du die Vorlage für 4L-Retrospektiven

  1. 1

    Grundregeln

    Dies ist ein sicherer Ort, um Feedback offen zu teilen:

    • Hört unvoreingenommen zu.

    • Denke daran, jede Meinung zu respektieren

    • Teile nur so viel mit, wie du möchtest

    • Konzentriert euch auf Verbesserungen statt auf Schuldzuweisungen.

    Diese Vorlage stammt aus Die "4L"-Retrospektiven-Technik | Atlassian

  2. 2

    Den Ton vorgeben

    Nimm dir vor Beginn der Retrospektive etwas Zeit, um das Team einzustimmen.
    Teile die Inspiration zu dieser Retrospektive und möglichen Kontext mit und weise auf Aufgaben aus der letzten Retrospektive hin, die das Team im Hinterkopf behalten sollte.

  3. 3

    Überlegungen

    Fügt mit Notizen Gedanken zu einzelnen Abschnitten hinzu: Loved, Longed for, Loathed und Learned. Bleibt wenn möglich bei einem Gedanken pro Notiz.

  4. 4

    Klären und kategorisieren

    Stellt Fragen zu Notizen, bei denen noch Unklarheiten bestehen.
    Gruppiert Notizen mit ähnlichen Themen zusammen.

  5. 5

    Abstimmen

    Verwende Stempel und wähle in jedem Abschnitt 3 Themen aus, mit denen sich das Team am meisten befassen soll.

  6. 6

    Besprechen

    Sprecht über die Themen mit den meisten Stimmen oder sonstige Themen, die genannt werden. Fügt nach der Diskussion alles, was aufgeschrieben oder erledigt werden soll, als Aufgaben hinzu.

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