Problem framing preview.

Modello Inquadramento dei problemi

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Scopri le cause sottostanti di un problema

Categorie

  • Gestione del prodotto
  • Finance & Ops

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI

  • Collaborazione tra team

  • Risoluzione dei problemi

  • Analysis

Problem framing preview.

Prima di definire nuove soluzioni e piani di progetto, è importante fare un passo indietro e analizzare a fondo il problema. In questo modo puoi avere la certezza che il tempo e le risorse del tuo team siano investiti in modo efficace. Utilizza questo modello per condurre la strategia di inquadramento dei problemi. Creata dai coach del Playbook dei team Atlassian, la strategia di inquadramento dei problemi è un esercizio da svolgere in team che aiuta a scoprire chi, cosa quando, dove e perché di un problema aziendale.

Come utilizzare il modello Inquadramento dei problemi

  1. 1

    Preparati alla collaborazione

    Inizia organizzando tutte le risorse necessarie per collaborare. Aggiungi informazioni sul tuo team e digita // per aggiungere la data della riunione al modello. Condividi il modello con il tuo team e incoraggialo ad aggiungere domande e commenti prima della riunione. Se la riunione è in presenza, prenota una stanza con una lavagna, pennarelli e note adesive.

  2. 2

    Guida una sessione di brainstorming sul problema

    Quando ti riunisci con il team, inizia spiegando l'obiettivo della riunione. Dopo aver preparato il terreno, rifletti sul problema nel suo insieme adottando il punto di vista delle persone che ne sono interessate. Utilizza il modello per organizzare le tue opinioni sulle cause del problema e sul suo impatto sul business.

  3. 3

    Crea una dichiarazione del problema

    Utilizzando le idee generate dal team, crea una breve dichiarazione del problema che lo riassuma dal punto di vista del cliente. La dichiarazione del problema dovrebbe includere le persone che ne sono interessate, in che modo influisce su di loro, perché il problema deve essere risolto e dove si sta verificando. Dopo aver creato una dichiarazione sul problema, condividi la pagina con i membri del team che non hanno partecipato alla riunione e chiedi loro di lasciare dei commenti.

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