アトラシアンの
サステナビリティ レポート

サプライヤー関連の排出量を削減するには、忍耐と粘り強さが求められます。当社が関与した科学的根拠に基づく目標を持たない排出量上位 15 社のサプライヤーのうち、10 社は現在、アトラシアンとの契約の一環として、または科学的根拠に基づく目標への取り組みにより直接、科学根拠に基づく目標を設定済みであるか、設定することに取り組んでいます。

アトラシアンの急成長と人員増加により、出張時の排出量を削減する取り組みが困難になりました。出張時の排出量は、昨年 13% 増加しています。方針を正すため、排出量削減を促進し、持続可能な航空燃料証明書の購入に直接資金を提供することを目的として、アトラシアン初の社内炭素課金の計画を採用しました。

アトラシアンの目標は変わらず、2040 年までに実質ゼロにすることです。しかし、進化するグローバルな規制や AI が排出量に与える影響に対応するにつれて、私たちのアプローチは変化する可能性があります。また、「科学的根拠に基づく目標」への取り組みのような枠組みからの進化し続けるガイダンスにも対応する必要があります。

責任あるテクノロジー レビュー プロセスを開発ライフサイクルに組み込み、その結果、社内、社外、およびサードパーティの AI 製品について 100 件を超える評価が行われました。これらのレビューは、アトラシアンの責任あるテクノロジー原則に沿って AI 技術を開発・デプロイする方法を微調整するのに役立ちました。

人権問題に焦点を当てた作業グループはありますが、ガバナンス モデルに経営幹部による監督を取り入れることは、まだ課題として残っており、今後解決を目指しています。

私たちはデュー デリジェンスのような人権分野にさらに投資しています。また、拡張性とシンプルさを考慮して、責任あるテクノロジー レビューとトレーニングを引き続き最適化していきます。こうした進歩により、将来的に企業持続可能性デュー デリジェンス指令などの規制を遵守できるようになります。