4L ふりかえり テンプレート

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チームとしてふりかえりを行い、学んだことで実行可能なものを見つけます。

カテゴリー

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  • デザイン
  • 人事

主な機能

  • ふりかえり

  • チームの連携

  • フィードバック

チームとのコラボレーション セッションを促進して、学んだことをふりかえり、実行します。このテンプレートは、さまざまな視点を共有し、フィードバックのための安全なスペースを作り、成功を祝い、全員がさらに協力して前進する方法を特定する手段として使用できます。

4L ふりかえりテンプレートの使用方法

  1. 1

    基本原則

    これはフィードバックをオープンに共有するための安全なスペースです。

    • 広く意見を受け入れる気持ちで耳を傾ける

    • 全員の経験に価値があることを念頭に置く

    • 好きなだけ共有できる

    • 非難するのではなく、改善に焦点を当てる

    このテンプレートは「4 L モデル」によるふりかえりテクニック | Atlassian より採用しています

  2. 2

    方向性を決める

    ふりかえりを始める前に、チームで方向性を設定します。
    このふりかえりから得たインスピレーションを共有し、背景を説明し、チームが念頭に置くべき前回のふりかえりのアクション アイテムをすべて書き留めておきます。

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    ふりかえる

    付箋を使って、「気に入ったこと」、「望んだこと」、「嫌だったこと」、「学んだこと」などの考えを各セクションに追加します。考えは付箋 1 枚につき 1 つにしてください。

  4. 4

    明確にして分類する

    よくわからない付箋について質問します。
    テーマが似ている付箋をまとめます。

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    投票

    スタンプを使用し、チームに最も取り組んでもらいたいテーマをセクションごとに 3 つ選択します。

  6. 6

    議論する

    投票数の多いテーマや、誰もが注目しているテーマについて話し合います。話し合いから得られた、注意すべきことや達成すべきことはすべて、アクション アイテムとして追加します。

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