Voor Atlassian is openheid fundamenteel. Een van onze kernwaarden is Open Company, No Bullshit, ofwel 'open bedrijf, geen flauwekul'. Het is belangrijk dat iedereen die optimaal gebruik wil maken van nieuwe technologieën over de juiste informatie beschikt.

We realiseren ons dat transparantie alleen niet genoeg is. Maar om te beginnen zullen we informatie verstrekken over onze producten en hun voordelen, waaronder wat deze wel en niet kunnen doen. We laten je weten wanneer en hoe we nieuwe technologieën zoals AI gebruiken, en hoe dit bijdraagt aan je ervaring met ons bedrijf en onze producten. Zoals altijd blijven we consequent informeren over wie toegang heeft tot jouw gegevens en voor welke doeleinden. En we doen het allemaal op een eenvoudige en duidelijker manier. Geen 'bullshit'.

Ons werk en onze producten draaien om vertrouwen. Niemand gebruikt onze producten of zou hier willen werken als er geen vertrouwen is. Dit geldt ook voor de technologieën die al onze producten en ons werk ondersteunen en aandrijven.

We weten dat vertrouwen niet alleen te maken heeft met de veiligheid en privacy van onze producten, maar dat het ook wordt opgebouwd en behouden door onze acties en verplichtingen op het gebied van betrouwbaarheid en prestaties.

Daarom integreren we onze privacyprincipes in de ontwikkeling en het gebruik van onze technologieën. Dit doen we onder meer door privacy als standaard te integreren in alles wat we doen. Daarom streven we ernaar om je keuzes te laten maken rond het gebruik van gegevens en AI-tools. Ook blijven we beveiliging integreren in onze technologieën en processen, dankzij onze holistische benadering op basis van de best practices in de sector.

Samen met onze klanten en partners bouwen we waar mogelijk deze verplichtingen voort om de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de onze technologieën te handhaven en te verbeteren.

Bij Atlassian weten we het een en ander over samenwerking en teamwerk. Onze producten worden mogelijk gemaakt door onze eigen mensen, dankzij de basistechnologieën die we gebruiken om ze te leveren. En natuurlijk door de manier waarop de teams van onze klanten ervoor kiezen om ze te gebruiken.

Hoewel we gebruikmaken van eigenaarschap bij onze technologieën, is echte verantwoordelijkheid nemen een teamsport.

We zien jou als onderdeel van het team dat ons helpt om op verantwoordelijke wijze te handelen. We zetten ons in om processen in te voeren die ons helpen om feedback van onze belanghebbenden te verkrijgen en om advies in te winnen bij experts, zowel intern als extern. We moedigen onze klanten aan om, als er iets is misgegaan, dit aan ons door te geven. In deze gevallen beginnen we een onderzoek en zorgen we voor een oplossing. We blijven ook delen, deelnemen, informeren en van anderen leren naarmate de omstandigheden (en normen) veranderen. We richten ons ook op het inspireren van anderen om ook actie te ondernemen.

Bij Atlassian willen we dat ons bedrijf en onze technologieën open, inclusief, eerlijk en rechtvaardig zijn en dat ze de mensgerichte waarden en fundamentele mensenrechten weerspiegelen die we allemaal delen. Dit doel komt tot uiting in ons streven om verantwoord te bouwen.

We werken aan sociale en ecologische vooruitgang in alles wat we doen, waaronder een verplichting om de mensenrechten te respecteren; om te investeren in het samenstellen van inclusieve teams waar elke Atlassian thuishoort; en om Atlassian-producten en -ervaringen volledig toegankelijk en bruikbaar te maken voor iedereen.

In overeenstemming met deze verplichtingen beoordelen we de mogelijke effecten van onze technologie op de mensen die onze producten en services gebruiken of erdoor worden beïnvloed. We streven ernaar om oneerlijke en onrechtvaardige gevolgen voor individuen en groepen te identificeren en te beperken door te begrijpen wat hiertoe heeft geleid.

We weten dat achter iedere geweldige prestatie een team staat. We geloven ook dat nieuwe technologieën die teams in staat te stellen nog meer te bereiken. Als we deze technologieën verantwoord en doelbewust gebruiken, dan kunnen we deze visie kracht bijzetten en bijdragen aan betere resultaten in onze community's.

We willen alle teams in staat stellen technologie te gebruiken. We bekijken nieuwe technologieën aan de hand van hoe ze waarde kunnen toevoegen voor elk teamlid en we gaan op zoek naar manieren waarop deze waarde eerlijk en toegankelijk over de teams kan worden verdeeld. Als een potentieel gebruik van die technologie dat evenwicht niet bereikt, moet er misschien opnieuw over worden nagedacht. Uiteindelijk willen we dat ons gebruik en onze ontwikkeling van nieuwe technologieën bijdraagt aan groei, welvaart en betere resultaten voor de hele samenleving.