
Szablon Dokumentacja decyzyjna DACI
Utworzone przez:

Nawigacja okruszkowa, dzięki której inne zespoły mogą prześledzić Twoje kroki
Kategorie
- Zarządzanie projektami
- Zalecane
NAJWAŻNIEJSZE FUNKCJE
Dokumentacja
Rozwiązywanie problemów
Śledzenie decyzji

Zdarzyło Ci się kiedyś utknąć w niekończącej się pętli analizowania różnych opcji ze swoim zespołem, tak że ostateczna decyzja wydawała się nieosiągalna? Przerwij to koło, wdrażając szablon decyzji. Unikaj wielokrotnego omawiania różnych opcji, odnotowując zamiast tego każdy kierunek rozważany przez zespół wraz ze wszystkimi plusami i minusami, aby mieć do nich dostęp w przyszłości. Zatoru analitycznego pozwoli uniknąć również wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za faktyczne podjęcie decyzji oraz przypisanie jednej osoby ostatecznie zatwierdzającej. Szablon oferuje również przestrzeń do zamieszczania raportów o statusie decyzji, aby wszyscy kluczowi gracze wiedzieli, do jakiego kamienia milowego się zbliżasz, i pracowali w oparciu o tę samą podstawę.
Co oznacza DACI? DACI to skrót od pierwszych liter angielskich słów Driver, Approver, Contributors i Informed, oznaczających odpowiednio osobę kierującą, osobę zatwierdzającą, osoby uczestniczące oraz osoby informowane. Ułatwia to nakreślenie wyraźnych wytycznych i oczekiwań względem każdego członka zespołu.
Jak korzystać z DACI: szablonu dokumentacji decyzyjnej
- 1
Czyste fakty
Zobaczysz, że szablon rozpoczyna się tabelą, w której można wypełnić informacje o wysokim stopniu ogólności, takie jak stan decyzji, skutki, osoby zaangażowane, termin realizacji oraz rezultat. Może się wydawać, że elementy te nie wymagają szczególnego zastanowienia, ale poświęć chwilę na przyjrzenie się im wraz z innymi uczestnikami procesu, a w szczególności z osobami, które wyznaczysz jako realizatorów, zatwierdzających oraz współpracowników. Powinni być oni świadomi poziomu swojej odpowiedzialności oraz własnej roli w podjęciu decyzji w ramach projektu. W przeciwnym razie będą zdezorientowani. Z tymi samymi osobami będziesz również sprawdzać skutki projektu, abyście reprezentowali jednakowe stanowisko w kwestii priorytetów i inwestowania zasobów.
- 2
Przedstawienie kontekstu
W sekcji Podstawowe informacje dodaj składające się z 1–2 zdań objaśnienie dotyczące okoliczności oraz decyzji, jaką należy podjąć. Omów krótko, dlaczego decyzja jest ważna i na jakie obszary wpłynie.
Korzystając z Confluence, możesz osadzać wykresy i schematy ilustrujące odpowiednie punkty danych, jakie mogą wpłynąć na decyzję podejmowaną przez Ciebie i Twój zespół. Nie wahaj się i zaprezentuj arkusz Google lub dokument programu Excel bezpośrednio na stronie, aby przechowywać informacje o wszystkich czynnikach związanych z decyzją w jednym miejscu.
- 3
Utworzenie listy opcji
Wszystkie elementy szablonu są ważne, ale to w sekcji Rozważane opcje zawiera się sama istota rzeczy. Do tej sekcji należy przejść po wyodrębnieniu co najmniej trzech możliwości dla swojego projektu. Możesz przejść do tego szablonu po uprzedniej burzy mózgów i sporządzeniu notatek w celu ostatecznego udokumentowania decyzji lub po odbyciu wirtualnej dyskusji na innej stronie Confluence lub na platformie Slack. Możesz również przejąć inicjatywę i wypracować kilka opcji na własną rękę, aby przedstawić je większej grupie. (Więcej informacji na temat podejmowania decyzji można znaleźć w serwisie Team Central w Confluence). Niezależnie od tego, w jaki sposób dotrzesz do tego miejsca, to właśnie tutaj zebrane zostaną wszystkie te pomysły.
Zastanów się nad zaletami oraz wadami każdego z pomysłów i je również zanotuj. Szacując koszty, uwzględnij nie tylko wartość czysto pieniężną, ale także zasoby (członków zespołu, czas, zewnętrznych dostawców, materiały itp.), jakie będą potrzebne. Szablon zawiera proste oznaczenia kolorystyczne dla wysokich, średnich i niskich kosztów, ale jeśli potrzebujesz więcej kategorii... no cóż: w końcu to szablon! Dostosuj go według własnego uznania.
- 4
Czynności do wykonania
Czego jeszcze potrzebujesz, aby przejść dalej? W sekcji Czynności do wykonania opisz szczegółowo, co jeszcze wraz z zespołem musicie wiedzieć, zrobić lub na jakie pytania musicie uzyskać odpowiedź, aby zakończyć tę część projektu. Pamiętaj o użyciu wzmianek @ z nazwiskami członków zespołu odpowiedzialnych za wykonanie poszczególnych czynności.
- 5
Wynik
Strony Confluence są dynamiczne. Oznacza to, że w miarę postępów projektu można je edytować dowolną liczbę razy. W ostatniej sekcji dodaj waszą ostateczną decyzję. Może się zdarzyć, że najpierw konieczne będzie uporanie się ze wszystkimi elementami w obszarze czynności do wykonania, zanim powróci się do rezultatów. Możesz też zorganizować spotkanie na żywo w celu omówienia decyzji i określić rezultat w trakcie jego trwania. Niezależnie od sposobu wypracowania rezultatu, zapisz go na potrzeby każdego pracownika firmy, który zechce się dowiedzieć, jak Twój zespół doszedł do takich, a nie innych wniosków.
Zorganizuj dzień dzięki szablonowi listy zadań
Zarządzanie pracą nie musi być przytłaczające. Dzięki szablonowi listy zadań masz prosty, uporządkowany system do organizowania dnia, ustalania priorytetów na tydzień i śledzenia wszystkich projektów.
Niezależnie od tego, czy zajmujesz się codziennymi zadaniami, współpracujesz przy inicjatywach, czy pilnujesz długoterminowych celów, ten elastyczny szablon pomaga skupić się na tym, co naprawdę ważne. Darmowy szablon listy zadań pomoże Ci:
skupić się na tym, co najważniejsze dzisiaj;
zaplanować priorytety na cały tydzień;
mieć pod kontrolą nadchodzące zgłoszenia i zadania projektowe;
cieszyć się postępami po każdym ukończonym zadaniu.
Od szybkich zadań po długoterminowe plany — ta lista pomaga utrzymać porządek i osiągać realne postępy krok po kroku. Skorzystaj z darmowego szablonu listy zadań, aby wprowadzić strukturę, przejrzystość i rytm do swojego dnia.
Powiązane szablony
Partnerzy
Spotkanie w cztery oczy
Organizuj spotkania w cztery oczy i utrzymuj produktywne relacje zawodowe.
Strategia biznesowa
Retrospektywa 4L
Użyj tego szablonu do przeprowadzenia z zespołem retrospektywy 4L.
Strategia biznesowa
Analiza „5 × dlaczego”
Wykorzystaj ten szablon do przeprowadzania analizy „5 × dlaczego” i odkrywania źródeł problemów zespołu.