Quarterly check in preview.

Szablon przegląd kwartalny

Utworzone przez:

Atlassian logo

Przeanalizuj kwartalną wydajność i kwartalny wzrost w ramach przygotowania do rozmowy z kierownikiem.

Kategorie

  • Zasoby ludzkie
  • Zarządzanie projektami

NAJWAŻNIEJSZE FUNKCJE

  • Opinia

  • Wyznaczanie celów

  • Komunikacja

Quarterly check in preview.

Kwartalne przeglądy wydajności są efektywnym sposobem przekazywania informacji o postępach, omawiania obszarów doskonalenia i wyznaczania celów z większą regularnością, a nie tylko raz w roku. Takie kontrole mają postać sformalizowanych, lecz wartościowych rozmów, jakie kierownicy odbywają z podlegającymi im bezpośrednio osobami.

Jak korzystać z szablonu przeglądu kwartalnego

  1. 1

    Rozpoczęcie od refleksji na temat minionego kwartału

    Zanim spotkacie się osobiście, poświęć chwilę na refleksję nad kwartałem. Zapisz kilka najważniejszych zagadnień i kluczowe wnioski, na których chcesz się skoncentrować w kolejnym kwartale. W trakcie przeglądu kwartalnego możesz odnotować przebieg dyskusji w sekcji Notatki.

  2. 2

    Aktualizacja celów i priorytetów

    Postęp możesz monitorować w oparciu o poszczególne cele lub priorytety, a także cele w zakresie rozwoju zawodowego. Dodaj każdy cel lub priorytet i zamieść informację o postępach w zakresie każdego z nich w danym kwartale. Możesz również odnotowywać postęp w zakresie konkretnych celów związanych z rozwojem zawodowym.

  3. 3

    Organizacja spotkania w ramach przeglądu kwartalnego

    W trakcie przeglądu kwartalnego omów opinie z poprzedniego kwartału oraz sprecyzuj swoje priorytety i cele w zakresie rozwoju zawodowego. Podczas dyskusji odnotuj wszelkie uzgodnione działania i kolejne kroki oraz dodaj terminy lub osie czasu, aby mieć pewność, że zostaną zrealizowane.

Powiązane szablony

Zasoby ludzkie

blog zapoznawczy

Utwórz ciekawy blog, aby przedstawić się innym współpracownikom.

Prywatny

Moje informacje o pracownikach

Potraktuj to jak Twój osobisty plik readme.txt

Prywatny

plan na czas nieobecności

Zadbaj o ciągłość pracy w okresie swojej nieobecności.