Roles and responsibilities preview.

Szablon ról i obowiązków

Utworzone przez:

Atlassian logo

Wyjaśnij obowiązki poszczególnych osób i zadbaj o lepszą integrację zespołu.

Użyj szablonu

Kategorie

  • Zarządzanie projektami
  • Finanse i operacje

NAJWAŻNIEJSZE FUNKCJE

  • Koordynacja działań zespołu

  • Dokumentacja

  • Komunikacja

Roles and responsibilities preview.

Pomóż zespołowi wykonać kolejny krok. W miarę rozwoju zespołu wyzwaniem może być zrozumienie funkcjonowania poszczególnych jego członków oraz zadań, za które odpowiadają. Użyj szablonu ról i obowiązków, aby przeprowadzić grę Role i obowiązki. Utworzona przez trenerów odpowiedzialnych za Porady strategiczne dla zespołów Atlassian gra Role i obowiązki jest ćwiczeniem zespołowym, które ułatwia członkom zespołu monitorowanie obowiązków i identyfikowanie możliwości rozwoju.

Jak korzystać z szablonu ról i obowiązków

  1. 1

    Określenie rol członków zespołu

    Zacznij wypełnianie tego szablonu od zdefiniowania roli istniejących w zespole. W szybko rozwijających się firmach członkowie zespołu często pełnią więcej niż jedną rolę. Przykładowo inżynier oprogramowania może także być menedżerem projektu.

  2. 2

    Omówienie obowiązków

    Po określeniu wszystkich ról w zespole użyj szablonu, aby dodać najważniejsze obowiązki do każdej roli. Dodaj obowiązki niezwiązane z konkretną rolą do sekcji nieprzydzielonych obowiązków. Myśląc o obowiązkach, skoncentruj się na roli, a nie poszczególnych członkach zespołu. Dzięki skoncentrowaniu się na roli zespół może określić luki dotyczące umiejętności wymaganych do właściwego pełnienia danej roli bez względu na skład zespołu.

  3. 3

    Przegląd nieprzydzielonych obowiązków

    Po omówieniu z zespołem wszystkich ról i obowiązków wróć do sekcji nieprzydzielonych obowiązków i sprawdź, co zostało tam dodane. Zastanów się wspólnie z grupą, czy którykolwiek z tych obowiązków jest odpowiedni dla jednej z dostępnych ról. Użyj szablonu do określenia dalszych działań oraz przydzielenia pozostałych obowiązków odpowiednim osobom.

Powiązane szablony

Strategia biznesowa

Szablon retrospektywy 4L

Użyj tego szablonu do przeprowadzenia z zespołem retrospektywy 4L.

Zobacz szablon

Strategia biznesowa

Szablon analizy „5 × dlaczego”

Wykorzystaj ten szablon do przeprowadzania analizy „5 × dlaczego” i odkrywania źródeł problemów zespołu.

Zobacz szablon

Zasoby ludzkie

Szablon spotkania wszystkich pracowników

Dziel się aktualnościami dotyczącymi firmy, zwycięstwami, sukcesami pracowników i innymi nowinami w szerszym gronie zespołu.

Zobacz szablon