Шаблон «Ретроспектива по методу четырех «Ч»»

Это безопасное пространство, где можно открыто оставлять отзывы:

• Воспринимайте информацию непредвзято.

• Помните, что опыт каждого сотрудника имеет значение.

• Говорите ровно столько, сколько считаете нужным.

• Не ищите виноватых. Лучше сосредоточьтесь на том, как добиться улучшения.

Этот шаблон взят со страницы Ретроспектива по методу четырех «Ч» | Atlassian.

Прежде чем приступить к ретроспективе, уделите немного времени тому, чтобы задать тон обсуждению.
Расскажите, что послужило вдохновением для создания этой ретроспективы, укажите контекст и отметьте список задач из последней ретроспективы, о которых команде следует помнить.

С помощью записок добавьте свои соображения в каждый раздел: «Что понравилось», «Чему вы научились», «Что не понравилось» и «Чего не хватало». Старайтесь выносить на каждую записку не больше одной мысли.

Задавайте вопросы по любым запискам, в которых вы не уверены.
Сгруппируйте записки по темам.

Используйте штампы и выберите в каждом разделе три темы, над которыми команде стоит поработать в первую очередь.

Обсудите темы, получившие наибольшее количество голосов, или любые другие темы, на которые кто-либо из присутствующих хочет обратить внимание. Добавьте в список задач все, что нужно отметить или сделать после обсуждения.