Customer impact assessment template preview screenshot

Шаблон «Оценка последствий для клиентов»

Создано:

Zendesk

Безболезненно вносите изменения с помощью правильной процедуры

Категории

  • Финансы и операции
  • Маркетинг и продажи

ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

  • Оценка рисков

  • Планирование заданий

  • Коммуникация

Customer impact assessment template preview screenshot

Сложности могут возникнуть неожиданно. Если вашей организации требуется внести изменения, затрагивающие клиентов, необходимо иметь задокументированную внутреннюю процедуру внедрения новых операций с минимальным вмешательством в работу клиентов. Если такой процедуры нет, вам пригодится шаблон оценки воздействия на клиентов. Он поможет вашей команде внедрить простую в обслуживании систему для успешного выполнения новых задач без ущерба для клиентов. Он охватывает все аспекты, от определения графика до управления запросами и оценки рисков.

Использование шаблона оценки воздействия на клиентов

  1. 1

    Шаг 1. Инициализация изменений

    В первую очередь необходимо, чтобы у команды была возможность уведомить специалистов по управлению изменениями о предстоящих изменениях, которые затронут ваших клиентов, чтобы вы могли составить соответствующий план. Команда или отдел, вносящий изменение, должен отправить запрос на изменение. Запросы можно принимать с помощью формы Google, SmartSheet, по определенному адресу электронной почты, в отдельном канале Slack и т. д. Укажите в этой таблице, когда следует отправлять запросы на изменения, какие сведения требуется предоставить и чего ожидать после отправки.

  2. 2

    Шаг 2. Критерии оценки воздействия

    Эта таблица показывает команде экспертов по оценке, как ранжировать запросы с учетом риска и воздействия на клиента. Как и в примере для Zendesk, можно указать, как каждый уровень воздействия на клиентов будет влиять на качество их обслуживания, связи с общественностью и финансовые показатели вашей компании, или настроить этот шаблон по своему усмотрению. Чем сильнее воздействие, тем дольше длится период подготовки. Изменениям с более высоким уровнем воздействия задается более высокий вес. При этом следует учитывать похожие изменения в прошлом.

  3. 3

    Шаг 3. Роли и обязанности

    Здесь подробно опишите ключевых специалистов каждого уровня, которые будут рассматривать и подтверждать заявки. Кроме того, здесь есть раздел, где можно перечислить лиц, которые будут управлять взаимодействием с клиентами на каждом уровне. Приведите примеры для каждого уровня, чтобы заинтересованные лица понимали, чего им ожидать.

  4. 4

    Шаг 4. Информирование клиентов

    С учетом информации, указанной в приведенных выше таблицах, выберите, какой план информирования вам необходимо использовать в течение следующих 3–12 месяцев. В таблице приведены последовательности для каждого сценария, которые помогут вам заранее составить план и избежать метаний в последнюю минуту.

Связанные шаблоны

Бизнес-стратегия

Ретроспектива по методу четырех «Ч»

Используйте этот шаблон для проведения командной ретроспективы по методу четырех «Ч».

Бизнес-стратегия

Анализ пяти «почему»

Используйте этот шаблон, чтобы провести анализ пяти «почему» и выявить источники проблем команды.

Отдел кадров

Общее собрание

Делитесь корпоративными новостями, победами, интересными событиями у сотрудников и другими сведениями со своим коллективом.