Шаблон «Форма оценки собственного состояния от Ленни»

Создано:

Lenny Rachitsky, Подкастер

Обсудите с руководителем ключевые приоритеты и темы, чтобы получить заслуженное признание.

Категории

  • управление продуктами

ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

  • Коммуникация

  • Командная работа

  • Отзыв

Используйте этот шаблон, чтобы оптимизировать общение с руководителем. Так вы будете меньше нервничать, выполнять работу максимально эффективно и получите заслуженное признание.

Автор шаблона — Ленни Рачицки. Подробнее о том, как использовать этот шаблон, можно узнать из новостной рассылки от Ленни.

Как использовать шаблон оценки собственного состояния от Ленни

  1. 1

    Обозначьте блокеры

    Кратко расскажите о блокерах, в устранении которых вам нужна помощь. Опишите проблему и укажите, какой поддержки вы ждете при ее решении.

  2. 2

    Перечислите текущие приоритеты

    Укажите, на чем вы сейчас хотите сосредоточиться. Кратко опишите активные проекты, добавьте соответствующие ссылки, поделитесь обновлениями о ходе работы и отметьте задачи, о которых следует знать вашему руководителю.

  3. 3

    Поделитесь соображениями

    В последнем разделе приведите мысли, которыми вы хотели бы поделиться с руководителями. Это может быть нечто важное, но не срочное, например выявленные на раннем этапе проблемы, сведения о будущих проектах, предстоящих изменениях в составе команды или порядке обработки запросов на отгул и т. д.

  4. 4

    Поделитесь сведениями с руководителем

    Регулярно передавайте информацию руководителю по электронной почте или добавляйте ее на страницу Confluence.
    Эти шаги были кратко изложены в одном из писем рассылки Ленни.

Связанные шаблоны

Отдел кадров

Ежеквартальная проверка

Проанализируйте квартальные показатели и рост, чтобы подготовиться к проверке со стороны руководителя.

Партнеры

Индивидуальная встреча

Проводите индивидуальные встречи и поддерживайте продуктивные рабочие отношения.

Командная работа

Отчет о состоянии дел на конец недели

Позвольте участникам команды поделиться тем, как у них обстоят дела на конец недели.

управление продуктами

Оценка производительности от Ленни

Оцените эффективность и направления развития для сотрудников.