Quarterly check in preview.

Шаблон «Ежеквартальная проверка»

Создано:

Atlassian logo

Проанализируйте квартальные показатели и рост, чтобы подготовиться к проверке со стороны руководителя.

Категории

  • Отдел кадров
  • Управление проектами

ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

  • Отзыв

  • Постановка целей

  • Коммуникация

Quarterly check in preview.

Ежеквартальная оценка эффективности позволяет делиться успехами, обсуждать возможные улучшения и ставить цели чаще, чем раз в год. С помощью таких проверок можно наладить формализованное и эффективное общение между руководителями и их прямыми подчиненными.

Использование шаблона ежеквартальной проверки

  1. 1

    Шаг 1. Начните с анализа прошлого квартала

    Выделите немного времени перед личной встречей и подумайте о прошлом квартале. Запишите несколько основных моментов и ключевые выводы, на которых вы хотите сосредоточиться в следующем квартале. Когда начнется ежеквартальная проверка, вы сможете использовать раздел примечаний, чтобы следить за ходом обсуждения.

  2. 2

    Шаг 2. Обновите цели и приоритеты

    Вы можете отслеживать выполнение приоритетных задач, а также достижение целей профессионального развития и личных целей. Добавьте личные цели и приоритетные задачи и сообщите об успехах за квартал. Вы также можете отметить прогресс в достижении конкретных целей профессионального развития.

  3. 3

    Шаг 3. Организуйте ежеквартальное контрольное собрание

    Во время ежеквартального контрольного собрания обсудите обратную связь за предыдущий квартал и уточните свои приоритеты и цели профессионального развития. В ходе обсуждения фиксируйте все согласованные действия и следующие шаги, а также указывайте сроки или график работ, чтобы обеспечить их выполнение.

Связанные шаблоны

Отдел кадров

Блог для знакомства

Создайте интересный блог, чтобы представить себя коллегам.

Личный

Взаимодействие с сотрудниками

Представьте, что это ваш личный файл readme.txt.

Личный

план на время отсутствия на работе

Обеспечьте непрерывность работы, пока вас нет на рабочем месте.