Roles and responsibilities preview.

Роли и обязанности

Создано:

Atlassian logo

Проясните обязанности участников и сделайте команду сильнее

Использовать шаблон

Категории

  • Управление проектами
  • Финансы и операции

ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

  • Координация команды

  • Документация

  • Коммуникация

Roles and responsibilities preview.

Помогите команде сделать следующий шаг. С ростом команды становится все труднее разбираться в том, как действует и за какие задачи отвечает каждый участник. Воспользуйтесь шаблоном, чтобы проработать сценарий «Роли и обязанности». Это командное упражнение от тренеров Atlassian Team Playbook помогает всем участникам отслеживать обязанности и выявлять возможности для роста.

Как использовать шаблон ролей и обязанностей

  1. 1

    Шаг 1. Определите роли участников команды

    Начните заполнение этого шаблона с определения всех ролей, существующих в команде. В быстро растущих компаниях участники команд зачастую берут на себя несколько ролей сразу. Например, разработчик программного обеспечения может быть также и менеджером проекта.

  2. 2

    Шаг 2. Обсудите обязанности

    После того как выявлены все роли в команде, воспользуйтесь шаблоном для добавления основных обязанностей к каждой роли. Обязанности, которые не относятся к определенной роли, добавляются в раздел нераспределенных обязанностей. При обдумывании обязанностей в центре внимания должны находиться роли, а не отдельные участники команды. Сконцентрировавшись на роли, команда сможет определить недостающие навыки независимо от состава участников.

  3. 3

    Шаг 3. Рассмотрите обязанности, за которые никто не отвечает

    После того как команда обсудила все роли и обязанности, вернитесь к разделу нераспределенных обязанностей и рассмотрите добавленные в него сведения. Обсудите всей командой, не могут ли некоторые из этих обязанностей подойти к одной из существующих ролей. Используйте шаблон для последующих действий по назначению владельцев еще не распределенных обязанностей.

Связанные шаблоны

Бизнес-стратегия

Ретроспектива по методу четырех «Ч»

Используйте этот шаблон для проведения командной ретроспективы по методу четырех «Ч».

Перейти к шаблону

Бизнес-стратегия

Анализ пяти «почему»

Используйте этот шаблон, чтобы провести анализ пяти «почему» и выявить источники проблем команды.

Перейти к шаблону

Отдел кадров

Общее собрание

Делитесь корпоративными новостями, победами, интересными событиями у сотрудников и другими сведениями со своим коллективом.

Перейти к шаблону