Dzień innowacji SI
Wprowadzenie nowej technologii może stanowić wyzwanie, zwłaszcza w przypadku tak potężnych rozwiązań jak SI. Zbuduj zaufanie swojego zespołu do sztucznej inteligencji dzięki grze „Dzień innowacji SI” i spędzeniu całego dnia na poznawaniu tej technologii i korzystaniu z niej.

Przygotowanie
60 min
Czas trwania
2–4 godz.
Osoby
3–11
5–SEKUNDOWE PODSUMOWANIE
- Poznaj sposób działania SI.
- Eksperymentuj z SI w przepływach pracy.
- Podziel się spostrzeżeniami z zespołem.
POTRZEBNE ELEMENTY
- Wideokonferencje z udostępnianiem ekranu lub miejsce spotkania
- Preferowane narzędzia SI (np. Rovo)
Zasoby do gry
Jak przeprowadzić dzień innowacji SI
Wprowadzanie nowej technologii może stanowić wyzwaniee. Zbuduj zaufanie swojego zespołu do sztucznej inteligencji, spędzając cały dzień na poznawaniu tej technologii i korzystaniu z niej.
Czym jest dzień innowacji SI?
Dzień innowacji SI to czas przeznaczony na naukę i ćwiczenie wykorzystania sztucznej inteligencji w celu podniesienia umiejętności zespołu. Zespoły mogą lepiej zrozumieć sztuczną inteligencją, ucząc się, jak działa, określając praktyczne przypadki użycia i eksperymentując z różnymi narzędziami sztucznej inteligencji.
Dlaczego warto korzystać z gry Dzień innowacji SI?
Korzystanie z nowej technologii może być wyzwaniem, zwłaszcza gdy jest ona tak złożona jak SI. Badania wykazały, że początkowe postrzeganie danego narzędzia lub danej technologii ma wpływ na stosunek do tych rozwiązań, co z kolei przekłada się na osiągane wyniki. Specjalny dzień poświęcony na naukę może pomóc zespołowi poczuć się pewniej, jeśli chodzi o rozpoczęcie pracy z SI i czerpanie korzyści z tych narzędzi.
Kiedy warto używać SI w pracy
Narzędzia GenAI mogą pomóc zdobyć cenną wiedzę i zwiększyć możliwości pracowników — a nie ich zastąpić. Można wykorzystać SI w miejscu pracy na wiele sposobów, takich jak:
- zdobywanie nowych umiejętności i podnoszenie obecnej wiedzy specjalistycznej,
- automatyzacja rutynowych zadań,
- przyspieszanie przepływów pracy,
- usprawnianie współpracy zespołowej.
3 korzyści z używania SI w pracy
- Szybszy dostęp do wiedzy: SI pozwala szybciej i łatwiej znajdować informacje, bez odrywania członków zespołu od wykonywanej przez nich pracy.
- Wyższa wydajność: działająca w ramach firmy Atlassian grupa Teamwork Lab ustaliła niedawno, że zespoły, które konsekwentnie integrują SI w swoich przepływach pracy, są o 1,6 raza bardziej skuteczne w osiąganiu swoich celów, a także o 1,9 raza bardziej prawdopodobne jest, że będą one efektywnie współpracować.
- Zwiększona dynamika: sztuczna inteligencja może przyspieszyć proces podejmowania decyzji, zautomatyzować powtarzalne zadania i zapewnić analizy prognostyczne, które zwiększają dynamikę pracy zespołu.
1. Przygotowanie gry
Szac. czas: 60 min
Zaproś swój zespół na Dzień innowacji SI. W przypadku zespołów zdalnych zaplanuj spotkanie za pomocą łącza do wideokonferencji. W przypadku zespołów stacjonarnych zarezerwuj miejsce na spotkanie w celu przeprowadzenia zaplanowanej gry. Zduplikuj szablon tablicy i przejrzyj go przed sesją, aby się przygotować.
Następnie poproś zespół, aby przed spotkaniem poświęcił 30–60 minut na zapoznanie się z materiałami o sztucznej inteligencji. Dzięki temu będzie on miał podstawową wiedzę na temat działania modeli sztucznej inteligencji i podejdzie do nich z większym zaufaniem.
Materiały do przeczytania:
Możesz również utworzyć kanał komunikacyjny (na przykład w aplikacji Slack), aby uczestnicy mogli dyskutować i zadawać pytania przed Dniem Innowacji SI.
Na koniec zachęć zespół, aby zaczął wyobrażać sobie, jak sztuczna inteligencja mogłaby rozwiązać najtrudniejsze problemy związane z pracą lub otworzyć nowe możliwości w tym zakresie. Niech zapiszą wszystkie pomysły, które przyjdą im do głowy, aby przedstawić je podczas sesji burzy mózgów.
2. Rozpoczęcie gry od burzy mózgów
Szac. czas: 30 min
Rozpocznij spotkanie od wspólnej burzy mózgów z zespołem, aby zebrać i udokumentować pomysły, nad którymi jego członkowie chcieliby pracować podczas Dnia innowacji SI.
Poproś zespół o udzielenie odpowiedzi na pytania zawarte w szablonie tablicy. Nie ograniczaj się do naprawiania tego, co nie działa, ale zastanów się nad kreatywnymi i zaskakującymi sposobami wykorzystania sztucznej inteligencji przez zespół. Omów te przypadki użycia i poddaj je pod głosowanie.
Pytania do burzy mózgów:
- Jakie trudne wyzwanie lub przeszkoda stoi przed Twoim zespołem, które można by rozwiązać dzięki sztucznej inteligencji?
- Czy istnieją nierozwiązane problemy, z którymi nauczyliśmy się żyć, a które sztuczna inteligencja mogłaby nam pomóc przemyśleć?
- Jak Rovo może pomóc w eksperymentowaniu, tworzeniu lub zupełnie nowym podejściu do pracy?
- Czy jest coś, czego nigdy wcześniej nie próbowaliśmy, a co mogłoby stać się możliwe dzięki narzędziom sztucznej inteligencji? Skorzystaj z przycisku Czat Rovo, aby uzyskać pomoc w generowaniu pomysłów.
3. Eksperymentowanie z SI w przepływach pracy
Szac. czas: 1–3 godz.
Utwórzcie małe grupy, wybierzcie przypadki użycia, nad którymi chcecie pracować, i zacznijcie eksperymentować. Poproś grupy, aby korzystały z preferowanych narzędzi sztucznej inteligencji, takich jak Rovo. Oto kilka przykładów eksperymentów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji przeprowadzonych podczas Dnia innowacji SI przez zespół Atlassian:
- utworzenie agenta Rovo sugerującego wewnętrznych ekspertów merytorycznych do przygotowywania wpisów na blogu;
- wykorzystanie SI do podsumowania danych z wiadomości e-mail i wygenerowania raportu zawierającego najskuteczniejsze treści;
- stworzenie konspektu prezentacji w oparciu o kilka różnych stron Confluence;
Nie bój się podejmować nieoczekiwanych, kreatywnych lub eksperymentalnych pomysłów, które mogą zmienić Twoją pracę. Jeśli wybrany przez grupę przypadek użycia nie jest odpowiedni dla sztucznej inteligencji, nie ma w tym nic złego. Zaproponuj im, aby spróbowali innego.
4. Ponowne zebranie całej grupy i podzielenie się tym, czego się nauczyliście
Szac. czas: 30 min
Zbierz zespół pod koniec Dnia innowacji SI, aby jego członkowie podzielili się tym, czego się nauczyli, i omówili wyzwania. Zachęcaj do przeprowadzania prezentacji i pokazów. Wybierz 1–3 pomysły, które chcesz dalej badać.
Kolejne czynności
Udostępnienie wyników
Zachęcaj swój zespół do dzielenia się informacjami na temat tego, w jaki sposób integrują SI ze swoimi przepływami pracy, wprowadzając więcej dni poświęconych na naukę oraz otwarte kanały komunikacji.

Ciągle masz pytania?
Rozpocznij rozmowę z innymi użytkownikami Porad strategicznych dla zespołów Atlassian, uzyskaj wsparcie lub przekaż informacje zwrotne.
Inne gry, które mogą Ci się spodobać
SPOTKANIA
Cotygodniowe aktualizacje dotyczące zespołu
Informuj, jak się sprawy mają — bez planowania kolejnego spotkania.
SPOTKANIA
Spotkania prowadzone na podstawie strony
Punktem wyjścia do organizowania lepszych spotkań jest strona, która przedstawia cel, oczekiwane wyniki i najważniejsze punkty dyskusji.
Komunikacja
Instrukcja użytkownika
Pomóż pozostałym członkom poznać styl Twojej pracy.
Podsumowanie
Retrospektywa
Zapewnij bezpieczną przestrzeń do dyskusji o tym, co zadziałało, a co nie.
Zawsze aktualne informacje
Po zapisaniu się do naszego newslettera będziesz otrzymywać aktualne porady dotyczące gier i życia zawodowego.