Template Rede de equipes

Criado por:

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Promova a colaboração entre equipes e identifique as principais partes interessadas.

Categorias

  • Gestão de produto
  • Recursos Humanos

Principais funções

  • Alinhamento entre os interessados

  • Fluxos de trabalho

  • Colaboração em equipe

A colaboração entre equipes nem sempre é fácil. Use este template para executar a tática Rede de equipes e mapear as partes interessadas e equipes adjacentes. Isso ajuda a identificar quem está envolvido no sucesso do projeto e onde investir para manter relacionamentos saudáveis.

Como usar o template de rede de equipes

  1. 1

    Regras básicas

    Este é um espaço seguro para compartilhar de forma livre:

    • Desligue o celular e preste atenção 

    • Ouça com a mente aberta

    • Sempre presuma que a intenção é positiva 

    • A experiência de todos é válida

    Este template foi retirado de Rede de equipes | Atlassian

  2. 2

    Preparação

    Identifique sua equipe principal e a meta dela.
    Defina um horário para a reunião da equipe e consulte a tática de rede de equipes no Esquema Tático da Atlassian para ver orientações passo a passo.

  3. 3

    Prepare o cenário

    Analise os resultados de negócios e os prazos que você espera cumprir e escreva todos em notas adesivas.

  4. 4

    Identifique a rede

    Em notas adesivas, escreva os nomes de cada equipe que contribuiu para a meta. Você vai definir a rede de equipes que buscam essa meta comum em conjunto, para que você possa manter esses relacionamentos saudáveis e alcançar o sucesso.

  5. 5

    Mapeie sua rede

    Coloque as equipes nos círculos de influência. Remova as repetidas e discuta em qual círculo de influência a equipe deve estar. Tenha no máximo 5 equipes consideradas essenciais para o sucesso.

  6. 6

    Determine a força da interação

    Atribua um responsável pelo relacionamento a cada uma das equipes "Essenciais para o sucesso".
    Em seguida, desenhe uma linha a partir de sua “Equipe principal” até cada uma das equipes que são “Essenciais para o sucesso”, para indicar sua intensidade de interação.

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