Modello Retrospettiva 4L

Questo è uno spazio sicuro per condividere apertamente i feedback:

• Ascolta con una mente aperta

• Ricorda che tutte le esperienze sono valide

• Condividi nella misura che ritieni opportuna

• Concentrati sul miglioramento, piuttosto che colpevolizzare

Questo modello è tratto da La tecnica della retrospettiva 4 L | Atlassian

Prima di iniziare con la retrospettiva, dedica del tempo alla creazione dell'atmosfera giusta nel team.
Condividi cosa ha ispirato questa retrospettiva, fornisci un contesto e prendi nota di tutte le azioni dell'ultima retrospettiva che il team dovrebbe tenere presente.

Aggiungi le tue riflessioni a ogni sezione utilizzando le seguenti note adesive: Ciò che ho apprezzato, Ciò che ho desiderato, Ciò che ho detestato, Ciò che ho imparato. Cerca di attenerti a una riflessione per nota adesiva.

Fai domande riguardo a tutte le note adesive su cui hai dei dubbi.
Raggruppa le note adesive che hanno temi simili.

Utilizza i timbri e seleziona 3 temi in ogni sezione che desideri vengano affrontati maggiormente dal team.

Parla dei temi più votati o di qualsiasi altro tema di cui qualcuno voglia parlare. Aggiungi tutto ciò che deve essere annotato o realizzato dopo la discussione come elemento di azione.