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プロジェクトポスター

みなさんが最後にプロジェクト計画書を読んだのはいつですか? 代わりにプロジェクト ポスターを使って、問題への正しい対処法、プロジェクト スコープ、ゴール達成へのパスを定義しましょう。

テーブルを囲み共同作業をしている人々
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準備時間

20 分

ストップウォッチのアイコン
ランタイム

90 分

グループアイコン
人数

3 - 10 人

5 秒の要約

  • 解決しようとしている問題と解決策を明確にします。
  • 先に進む前に、すでに知っていることと調べるべきことを確認します。
  • 人々が実際に使用し、時とともに更新できるようなプロジェクト計画の作成を開始します。
必要なもの
  • 画面共有を使用したミーティング スペースまたはビデオ会議。
  • デジタル コラボレーション ツール (テンプレートを参照)。
プレイのリソース
Confluence テンプレート

プロジェクト ポスターの作成方法

退屈なプロジェクト計画書に代わる楽しい活動を実施しましょう。

プロジェクト ポスターとは?

プロジェクト ポスターは、解決しようとする問題を通して、考えられる解決策、理想的な最終結果は何かをチームで考えるための計画ツールです。

ポスターとは言うものの、プロジェクト ポスターは壁に掛ける必要はありません。しかし、実際のポスターのように見やすくなければなりません。

プロジェクト ポスターを作成するタイミング

プロジェクト計画書とは異なり、プロジェクト ポスターはチームが何度も会話を重ねて記入する生きた文書です。プロジェクトの開始時に草稿を作成した後、問題の範囲を検討し、仮定に異議を唱え、解決策を検証し、フィードバックを集めながら更新していきます。

プロジェクト ポスターはすべてのプロジェクトに必要ですか?

いいえ。プロジェクト ポスターは、複雑な問題を解決するときや、不明点の多い機会を把握する際に最適です。

プロジェクト ポスターの作成はなぜ重要ですか?

調査によると、プロジェクト ポスター作成の手順を踏むと次のことに役立つことがわかっています。

  1. 真に解決すべき問題に取り組んでいることを確認する
    間違った問題に取り組んでいたり、根本原因ではなく症状に対処していたりすると、時間、労力、リソースが無駄になります。この調査では、多くの場合、問題を正しく特定して定式化することの方が解決プロセスよりも重要であることが判明しました。
  2. 仮定を検証する
    仮定を定義して検証しないと、プロジェクトが失敗する可能性が高くなります。このプレイの一環として前提条件を明確に定義して検証すると、意思決定の改善、コミュニケーションの強化、リスクの最小化に役立ちます。
  3. 関係者の関与を促進する
    この調査では、関係者の関与と関係者やスポンサーの満足度の間に高い相関関係があることがわかりました。また、関係者が関与するかどうかは、プロジェクトが予算内に収まり、予定どおりに完了するかどうかを判断する重要な指標でもありました。

1. プレイの準備をする

予測時間: 10 分

プロジェクト ポスターは 3 つのパートに分かれており、プロジェクトの進化をサポートします。

  • 問題の範囲: この問題を解決することが顧客およびビジネスにとってなぜ重要なのかを説明します。プロジェクトのゴールと、考えられる解決策を明確にします。
  • 検証:知識のギャップとリスクを特定します。知っていることは何ですか?また、何を明らかにする必要がありますか?
  • 実行の準備: 解決策を可視化し、プロジェクト計画を実行に移します。

ポスター全体を一度に完成させる必要はありません。各セクションの作業を進めながら、プロジェクトのその他のアーティファクトにリンクしたり、その他のプレイをメモしたりします (DACIエクスペリエンス キャンバストレードオフなど)。

最初のセッションには 60 分かけて、問題を定義し、プロジェクトのゴールを設定します。関連する情報をあらかじめ収集および共有しておきます (例: ユーザー テスト、分析、顧客フィードバック、市場調査などのメモ)。

ヒント: ブレーク アウト

大きなチームで作業している場合は、ブレークアウト ルームを作ったり、小グループで何度もセッションを開いたりして、全員が貢献し、自分の意見を述べる機会を持てるようにすることを検討してください。

2. 問題の範囲を定義する

予測時間: 20 分

プロジェクトポスターのテンプレートと指示を共有して、最初のセッションを開始します。

テンプレートにある質問に答えるよう、チームをリードします。まずは、問題の範囲: このプロジェクトが存在する理由から始めます。このセクションは、なぜこのイニシアチブを検討しているのか、プロジェクトのゴールは何なのかをチーム外の人が理解できる程度に詳細に記述する必要があります。

次のセクションに進む前に、各セクションについて合意に達するようにします。行き詰まったり、チーム メンバーの考えがまったく異なっていたりする場合は、時間を割いて話し合います。合意に至らなかった場合、チームの誰かがフォローアップ タスクを担当し、さらに詳しい情報を集め、チーム全体で共有する必要があります。

最終的には、プロジェクトのフルタイム オーナー (つまり、プロジェクト マネージャー) またはエグゼクティブ スポンサーが単純に進むべき方向を示し、意見の相違を解決しなければならない場合があります。

注意:

実行に移る前に、何度か問題の範囲の再確認が必要になるかもしれません。スポンサーや関係者からのフィードバックが寄せられると、チームは適切な質問をしていないことや、顧客のニーズを満たしていないことに気付くことがよくあります。また、仮説が的外れだったことが判明するかもしれません。それでかまいません。

問題の範囲に対するフィードバックは、多ければ多いほど良いです。関係者、上層部など、良いインサイトを持っていると思われる人には、共同で作業しているドキュメント (Confluence ページなど) に直接コメントを残してもらいます。こうすることで、彼らの考えすべてを 1 か所にまとめ、進捗を確認するための書面による記録を残すことができます。

ヒント: 早めにフィードバックをもらいましょう

たたき台となるポスターをできるだけ早くプロジェクト スポンサーと共有し、フィードバックを得て、プロジェクトの進展に応じて今後のセッションに取り入れます。

3. 検証

予測時間: 20 分

問題点を定義したら、チームとスポンサーがソリューションに確信を持てるように、仮説を立てて検証する必要があります。

ポスターの「検証」の質問に対する答えは、一見すると未着手リストのように思われる可能性があります。しかし、プロジェクトが進行するにつれて明らかになったことを記録していくと、検証作業の概要や収集した情報をこのポスターで確認できるようになります。

調査によって、解決策の候補とその相対的な優先度を確認 (または反証) してから、次に進みます。これができないと、問題の範囲の再確認や、検討すべき解決策についてのブレーンストーミングが必要になる場合があります。

ご安心ください。大規模なプロジェクトでは、完了するまでに数週間、数か月かかる場合もあります。調査が進むにつれて、このセクションを更新して、見つかったものの要約とサポート ドキュメントへのリンクを表示します。

ヒント: 分け合うことは思いやること

セッションが終わったら、学んだ教訓を自分のチームや他のチームと共有し、彼らにも最近学んだことがあるかどうかを尋ねます。

4. 実行の準備

予測時間: 20 分

プロジェクト ポスターを初めて作成する時点では、このセクションは空欄になります。これから目指すソリューション、提供する理想的なビジョン、提供するために必要なことについて結論が出たら、このセクションに記入してください。

このセクションでは、プロジェクト計画に焦点を当てます。「実行の準備」の質問に答える段階で多様なスキル セットを持つ複数のチーム メンバーに参加してもらうと、期待される成果についてあらゆる側面から把握でき、共通認識を構築するのに役立ちます。

このドキュメントはプロジェクトの指針となるため、作業に取り掛かるときに全員が見られるようにしてください。

フォローアップ

共有

1 回のセッションではプロジェクト ポスター全体が完成しない場合があります。作業を継続するには、チームとのフォローアップ セッションをスケジュールしてください。次回以降のセッションでは、進捗状況や、前回のミーティングからの変更点を簡単に確認することから始めます。

また、関係者から重要なフィードバックが得られたら、必ずチームで再度集まってください。プロジェクトの規模、プロジェクト目標の数、フィードバックを提供する関係者の数によっては、数回のフォローアップ セッションをスケジュールしなければならない場合もあります。それでまったく問題ありません。物事を早く終わらせることよりも、正しく終わらせることの方が重要です。

その他のパターン

リーダーシップチーム

リーダーであれば、より大きなプロジェクト目標やより長い時間軸で、より幅広い問題を解決しようと取り組みます。一度アプローチが決まると、より多くの人が実行に携わるようになります。

リーダーは、戦術を重視したプロジェクト ポスターよりも、戦略的または先見の明のあるプロジェクト ポスターを作成できます。細部にこだわるのではなく、全体像に注目するようにしてください。

リーダーはこのプレイを年次計画の一環として、またはオフサイトで実行することもできます。その場合は、1.5 〜 2 時間かけてください。また、セッションでより充実したプロジェクト ポスターを作成できるように、あらかじめ調査を行ってください。12 か月間の戦略資料として、ポスターを組織全体で共有できます。

複数の疑問符

その他のご質問がある場合は、

他の Atlassian Team Playbook のユーザーと会話を開始したり、サポートを受けたり、フィードバックを提供したりできます。

他のプレイも参照してください
サムネイル
目的の設定

OKR

達成すべき目標を定義し、測定可能な主要な成果によって進捗を追跡します。

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意思決定

DACI 意思決定フレームワーク

意思決定プロセスで効果的なコラボレーションと説明責任を確保するために、明確な役割を割り当ててください。

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意思決定

トレードオフ

プロジェクトの可変要素を定義して優先順位を付けます。

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目的の設定

戦略的重点分野のモデル化

組織の戦略的重点分野を定義し、全員の認識を一致させます。

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