我们是谁
我们帮助团队改变世界
每一项伟大的人类成就背后，都离不开一个团队的力量。
从医学领域、太空旅行，到灾害响应与披萨配送，我们的产品借助软件的力量，助力全球各地的团队推动人类事业不断向前。
我们的使命是通过开放式工作模式，帮助释放每个团队的潜力。
12000 多名 Atlassian 员工
业务覆盖 14 个国家/地区
300000 多家客户
捐赠全部利润、员工时间和权益的 1%
通过社区许可证捐赠 1.32 亿美元
我们在 Marketplace 中的应用超过 5700 个
超过 460 万社区成员
软件已应用于 2 颗星球
历史概览
Mike Cannon-Brookes 和 Scott Farquhar 是大学好友，怀揣梦想和一张信用卡的两人打算创立 Atlassian。2002 年，他们并不知道 Atlassian 要成为怎样的公司，但可以肯定的是，这家公司应该能够让他们展现真我，而不是随波逐流。
20 年过去了，我们已经成长为一家全球性公司，员工遍布世界各地，我们的雄心壮志依然不变。来看看我们的故事吧：
18 岁的 Mike 和 Scott 在新南威尔士大学参加了同一个奖学金课程。
1998 年
灵感源自希腊神话的 Atlassian 被注册为公司名称。
2001 年
随着 Jira 1.0 的推出，Atlassian 正式成立。
2002 年
Confluence 1.0 问世并正式发布。
2003 年
我们拥有了第 1000 个客户。
2005
我们共同创立了 Pledge 1% 活动，并创建了 Atlassian 基金会。
2006
我们实践了五大核心价值观。
开放公司，绝无虚言。
用心设计，追求平衡。
真诚对待客户。
发挥团队精神。
实现你寻求的改变。
2007
我们在阿姆斯特丹开设了第一个欧洲办事处。
2009
Atlassian 发布了 Confluence 和 Jira 的首个云版本。
2011
Atlassian 迎来创立 10 周年纪念日。
我们的营收突破了 1 亿美元。
2012
我们在横滨和马尼拉开设了办事处。
Jira Service Desk（源自 ShipIt 项目！）加入 Atlassian 的工具套件。
2013
Atlassian 公开上市了！我们的纳斯达克代码是 TEAM。
2015 年
Trello 加入了我们不断扩大的工具系列。
2017 年
Opsgenie 加入了我们的产品系列。
我们位于班加罗尔的办事处现已开业。
2018
我们发布了 Jira Service Desk 的下一代产品：Jira Service Management。
Atlassian 宣布推出 TEAM Anywhere，这是一项分布式工作政策，允许员工在（几乎）所有地方随时开展工作。
2020 年
已推出 Jira Work Management。
2021 年
热烈庆祝 Atalassian 成立 20 周年！
2022 年
向 Atlassian cloud 平台引入了人工智能。
Atlassian 收购了 Loom。
2023 年
宣布推出我们的人工智能团队伙伴 Rovo。
Jira Software 与 Jira Work Management 整合为 Jira。
2024 年
首次推出 Strategy Collection 与 Teamwork Collection。
2025 年
我们的信念
生存价值观
我们独有的价值观从最基本的层面描述了我们持有的信念。这五大价值观塑造了我们的文化，并影响着我们本身、我们所做的事乃至我们雇用员工的标准。它们植根于我们产品的基因之中，而且在我们不断发展的过程中将始终保持不变。
开放的公司，绝无虚言
作为一个团队 开展工作
用心构建，寻求平衡
真诚对待客户
实现您寻求的改变
我们 :heart: 团队
超过 30 万名客户通过使用 Atlassian 产品，为团队赋能，并推动自身使命不断向前。
我们严格践行“真诚对待客户”的价值观，因为我们开展的所有业务都以服务客户为目的。正因如此，我们甚至为产品设定了所有公司都能承受的价格。客户为我们带来灵感和挑战，同时也帮助我们打造更好的产品。
做出 1% 承诺
我们与世界各地多家领先公司联手，共同捐出 1% 的权益、产品、利润和员工时间用于慈善事业。
Atlassian Foundation 的愿景
我们成立了 Atlassian Foundation，通过与各当地组织和 Room to Read 这样的全球组织合作造福全世界。
加入终极团队
我们鼓励每一位 Atlassian 员工在工作中展现最真实、最本真的自我。我们正在打造一家百年企业，并致力于构建一个包容性的工作场所，让每位 Atlassian 员工都能获得归属感。
企业社会责任
Atlassian 追求开放、包容、公平和平等。我们遇到有关道德伦理、人员和世界的难题时，就依照这些原则行事。
我们的工作方式
开放式工作
我们相信，在开放式工作环境中，所有团队都能取得惊人的成就。
大部分团队的工作方式都是封闭的，而他们往往并未意识到这一点。信息或丢失或隐藏，团队间和团队成员间的联系非常薄弱，大家都隐藏着自己的观点。结果呢？人们精疲力尽，知识被浪费，潜能被丢在一边，进度停滞不前。这正是开放式工作如此重要的原因，也是 Atlassian 的使命所在。
开放式工作始终是我们价值观的核心。它植根于我们产品的基因之中，我们通过实践将它变为现实。但它的实现并非轻而易举。我们的团队每天都在努力以开放方式工作、沟通和协作，力求以身作则。
开放带来新的机会。开放让我们携手共进。开放让潜能得到发挥。
实现开放式工作
了解 Atlassian 的开放式工作理念如何激励和影响我们所做的一切。
改变团队合作方式
开放式工作不只是一种理念，更是一种实践。欢迎深入了解我们关于团队合作的原创研究和思考。