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亲和图:如何有效地组织想法

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在整个项目规划过程中,项目协作会产生许多想法、反馈和参考数据。这就带来了一项挑战:如何将这种“表面上的混乱”转化为可付诸行动的洞察信息,以及清晰可遵循的战略路径。在这种情况下,一种常用于梳理秩序的热门工具就是亲和图。

今天,我们将探讨亲和图的基本原则,并探究其在不同团队场景中的实际应用—尤其是在用户体验和敏捷开发环境中。我们的指南将帮助您充分利用这一有效技巧,以便更好地制定决策和解决问题。

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了解亲和图

亲和图,又称亲和图表或亲和映射,是一种可视化工具,用于将大量分散的想法、事实或观察结果,按其内在关联性进行系统化整理。

头脑风暴会议中,团队可能会产生数十甚至数百张写满各种想法的便利贴。亲和图提供了一个所需的结构化框架,能够根据各信息单元之间内在的相似性或“亲和性”,将这些零散的信息归类到有逻辑的集群中。

这一过程不仅限于简单罗列想法,也不同于思维导图所能实现的关联性,它借助团队的集体直觉与创造力,揭示那些可能并非一目了然的潜在主题与关联。

这种方法在您面对复杂问题或海量数据集时尤为有效,因为它能将看似难以处理的大量数据点转化为条理清晰的类别。

开发团队可以通过可视化整合与产品、流程、客户体验或问题相关的信息,精准定位当前的核心问题。这为团队进一步分析奠定了基础,有助于团队达成共识、确定计划的优先级,并将抽象概念转化为具体可执行的步骤。

谁发明了亲和图?

亲和图的另一个名称是“KJ 法”,得名于 20 世纪 60 年代首创该方法的日本人类学家 Jiro Kawakita。他构想打造一种工具,帮助团队从复杂信息中直观地发现其内在关联和潜在主题。

这一基础性方法因其经验证的共识构建能力,至今仍在现代项目管理、产品开发和用户体验实践中被广泛采用。正是通过这种方式,团队能够聚焦于从多样化输入(如用户反馈和头脑风暴成果)中提炼出的可执行洞察信息,从而实现更敏捷的决策

亲和图的运作机制是什么?

请记住,亲和图的优势源于其协作过程以及由此培养的共识理解。通过积极参与分类和标记过程,团队成员能更深刻地理解数据中的细微差别,以及同事们的不同视角。

最终图表的可视化特性增强了模式识别能力,帮助团队共同识别反复出现的痛点、新出现的机遇或核心用户需求。

除了想法、集群和标签这些核心要素外,亲和图还可以通过一些可选要素(例如颜色编码)进行优化,以此区分信息来源或信息类型。

此外,还可以使用优先级标记(如点式投票法)—协作者在他们认为最重要的想法或主题旁做标记,以此突出需要进一步采取行动的最关键领域。这使得图表瞬间转变为一个用于决策的战略工具。

亲和图中应包含哪些内容

亲和图的核心是一个用于组织想法的可视化系统,但其有效性源于包含恰当的要素。尽管亲和图的主要优势在于协作过程,但以下特定要素能确保其产出清晰且可执行的结果:

  • 原始想法:指在头脑风暴会议、用户访谈或调研过程中收集到的各数据点、想法、观察结果或事实。每个想法都应是独立的,并记录在单独的卡片或数字便利贴上。
  • 分组:随着过程的推进,这些是自然形成的原始想法集群,它们之间存在天然的关联或相似性。它们基于团队的集体直觉自然形成。
  • 主题标签:当想法被分组后,需创建简洁的标题卡片或标签,用以阐明每个集群的总体主题或本质。这些标签提炼出了分组的核心洞察信息。
  • 讨论空间:无论是实体空间还是数字工作区,本身都是一个关键要素,它支持想法的自由排列,并便于团队通过后续讨论来优化群组并达成共识。

可选要素能进一步提升图表的实用性:

  • 颜色编码:为不同想法分配不同颜色,可区分信息来源(例如,客户反馈与内部头脑风暴)或数据类型。
  • 优先级标记:采用点式投票法(团队成员在自己认为最重要的想法旁做标记)等方式,能够突出需要立即采取行动或深入分析的关键领域。

亲和图的应用场景

亲和图的多功能性意味着它能应用于团队及组织面临的各类挑战中。仅仅说它是一种用于生成和排序想法的工具是不够的。

以下是亲和图常被应用的一些具体场景:

  • 团队回顾:运用亲和图整理关于流程、成功经验及挑战的集体反馈,从而识别需要改进的领域。这可以帮助简化未来的工作流。
  • 根本原因分析:亲和图可通过将各种促成因素和症状分组,帮助拆解复杂问题。这有助于更精准地识别那些需要解决的潜在问题。
  • 战略规划:利用亲和图筛选研讨会中收集的非结构化数据,帮助领导团队提炼复杂目标和零散想法。这些主题进而能够指导组织的发展。

如何将亲和图用于用户体验设计

有一个案例尤其值得深入分析。在用户体验设计中,亲和图是一种不可或缺的工具,它能揭示具有战略性的洞察信息,从而推动产品开发。

用户体验团队在各类研究活动中,常会接触到海量非结构化信息,例如深度用户访谈、开放式问卷反馈、情境式调查以及可用性测试会议中的各类数据。

亲和图的分组阶段会将关于用户行为、动机、不满与诉求的观察结果进行分离。而这正是用户体验专业人员发现那些反复出现的痛点和未被满足的用户需求的关键环节—这些信息若不经过梳理,很可能就淹没在零散的数据点中了。

例如,分组过程可能会呈现“导航困惑”、“个性化需求”、“工作流瓶颈”等类别。这些主题集群可作为直接输入,用于定义新功能、优化现有功能,或在 Jira 中确定产品改进的优先级。

其结果是,设计决策将根植于对用户的真实理解,进而打造出更直观、更令人满意的用户体验。

组织结构图的局限性

有效的亲和图绘制工作,远在便签被贴到墙上(或数字白板上)之前就已经开始了。收集恰当的信息并为参与者设定清晰的预期,是确保会议富有成效的关键。

  • 收集各种输入信息:首先收集所有相关的非结构化信息。这些输入信息可以提前从多种渠道获取,例如深入的用户研究访谈、开放式调查反馈、头脑风暴研讨会、客户反馈渠道或可用性测试环节。输入的信息越多样化、越全面,所获得的洞察信息就越丰富。
  • 选择合适的工具:虽然实体便利贴和一面大墙很管用,但对于远程或混合办公团队来说,数字工具正变得越来越受欢迎。像 Confluence 白板这类平台提供了无限的虚拟画布,让所有参与者无论身处何地,都能同时进行协作并贡献内容。
  • 设定明确的参与者期望:在会议开始前,向所有相关人员阐明角色和流程。在构思想法和无声分组过程中,要强调个人贡献的重要性。要说明的是,目标是发现自然存在的关联,而非强行套用预设的类别,而且移动便签本身就是这一自然过程的一部分。鼓励组建一个多元化的群组,包括来自不同部门或对问题熟悉程度各异的人员,以此丰富思考角度。

如何创建亲和图

一个有效的图表涉及一个结构化且兼具灵活性的多阶段流程,该流程既可以通过实体方式进行,也可以借助数字手段完成。无论采用哪种方式,您都能利用团队的集体直觉和共同理解。

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1. 捕捉个人想法

首先收集每一个独特的想法、事实或观察结果。这些通常来自头脑风暴会议、用户访谈、调查或可用性测试。将每个想法分开记录,能让每一条信息都可以被独立移动和分类。可以使用便利贴、实体卡片,或者在像 Confluence 白板这样的在线工具中使用单独的数字卡片。

2. 显示所有想法

一旦所有想法都已收集完毕,就将它们随机分布在您选定的工作区中。这可能是一面大墙、一张表格或一个数字白板。

3. 将类似的想法分组

这是团队开始整理零散想法的关键一步。团队成员应在不交谈的情况下,同时移动看似相关的便签,根据直观的关联形成初步的群组。

为避免冲突并促进自然的流程推进,需遵循一条简单规则:如果一张便签让人觉得它应该属于另一个组别,直接移动它即可。移动他人已放好的便签是完全可以的。如果某个想法确实看起来同时属于两个不同的主题,最佳做法是创建一个重复便签,这样它就能存在于两个相关组别中,而无需强行进行人为归类。

这种无声且反复的移动过程,有助于激发真正的模式识别,并让潜在的关联在不受言语干扰的情况下自然显现。

4. 优化分组和标签主题

初步分组后,团队现在可以通过口头讨论评估这些群组,对其进行优化。讨论那些似乎适合归入多个组别的便签,或是那些偏离主题的便签,并就如何处理它们交流想法。

创建简洁的标题卡片或标签,用以概括每个组别的共同主题。这些标签应当清晰描述该群组内所有想法的核心,提炼出每个分组的本质。这一讨论环节能优化类别,达成共识并形成逻辑连贯性。

5. 审查和迭代

图表完成后,团队成员应退一步,共同对其进行审视。进行任何必要的调整或最终的重新分组。

亲和图示例

亲和图是一种多功能工具,适用于多种场景—当大量非结构化的想法需要整理为可付诸行动的洞察信息时,都可以用到它。它们的价值在于从混乱中梳理出条理,并促成团队内部达成共识。

  • 产品发布后对用户反馈进行分组:在收集到发布后用户的数百条评论、缺陷报告和功能需求后,亲和图能帮助产品团队快速将反复出现的问题(例如“导航困惑”、“个性化需求”)归类,从而确定更新和未来开发的优先级。
  • 开展新营销活动的头脑风暴:当营销团队对一场全新的活动毫无头绪时,可以借助亲和图来整理关于信息传递、渠道选择和目标受众的各类想法,从而提炼出核心主题,形成连贯的策略。
  • 分析问题的根本原因:当项目或流程中出现复杂问题时,团队可以先头脑风暴出所有潜在的促成因素,然后借助亲和图将相似的原因归类,从而更有效地精准定位潜在的根本问题。
  • 规划团队回顾:对于敏捷团队而言,在一个冲刺阶段结束后,亲和图可以用来整理关于“哪些方面做得好”、“哪些方面有待改进”以及“操作项”的反馈,让回顾具有可操作性,并确保关键经验得到总结和应用。

有效绘制亲和图的最佳实践

如何最大限度地发挥亲和图绘制会议的影响力,并确保所产生的洞察信息真正有价值?

这远不止是将便利贴分组那么简单;您还需要促进深入的项目协作和发散性思维。

以下是一些确保输出结果能准确反映团队集体意见的方法:

  • 指定一名熟练的引导者:引导者在引导流程、保持团队专注度以及确保每个人都有平等的贡献机会方面起着关键作用。他们负责把控想法的流转节奏,鼓励进行无声分组,在必要时协调讨论,并确保整个会议始终朝着既定目标按计划推进。他们的职责是为团队提供支持,而非决定分类。
  • 为参与者设定明确的期望:在会议开始之前,明确每个团队成员的角色。要强调在初始的想法生成和无声分组阶段,个人贡献的重要性。例如,经验较少的员工可能会专注于区分每一个独特的观察结果,而资深团队成员则可能会本能地开始发现更广泛的关联。多元化的团队会通过引入更广泛的视角来丰富这一过程。目标是纳入来自不同部门或对该问题熟悉程度各异的人员。
  • 接纳模糊性,让主题自然浮现:要克制预先定义类别或为了让每个想法都符合既有思维模式而强行将便签归入群组的冲动。亲和图的价值在于发现自然存在的关联。在无声分组阶段,要鼓励参与者相信自己的直觉。不必担心有些想法会“形单影只”;它们或许代表着独特的洞察信息,值得在后续单独考量。
  • 利用数字工具促进包容性协作:对于远程或混合办公团队而言,像 Confluence 白板这样的在线白板解决方案是绝佳选择。这些工具提供了一个共享的虚拟画布,所有团队成员无论身处何地,都能实时参与贡献。

使用 Confluence 创建组织结构图

Confluence 白板提供了一种非常实用的替代方案,将原本通常需要面对面进行的活动转变为流畅且协作性强的数字化体验。试想一块近乎无限的画布,团队成员无论身处何地,都能实时自由地整理和完善想法。

诸如虚拟便利贴之类的功能,让每位参与者都能独立且同步地贡献自己的想法,既反映了线下会议的自然流程,又摆脱了物理空间的限制。

更棒的是,Confluence 白板与更广泛的 Atlassian 生态系统实现了紧密集成。您可以将那些已分组的想法自动转换为 Jira 事务或关联的 Confluence 页面。换句话说,在图表制作会议中获得的洞察信息会立即整合到流程图中,以指导团队推进项目时间线。

Confluence 白板中专用的亲和图模板会引导您完成从想法生成到主题分组的整个过程。这一点适用于所有项目类型,无论您是在整合用户研究成果、确定待办事项列表项的优先级,还是为新举措制定行动计划

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